La falta de liquidez del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac) requiere de un diagnóstico con información financiera y demográfica actualizada, advirtió la actuaria y docente investigadora Beatriz Rodríguez González, adscrita a la Unidad Académica de Matemáticas de la Universidad Autónoma de Zacatecas.
Rodríguez González detalló que el principal problema del Issstezac son las cuentas pendientes en la parte empresarial y de instituciones municipales que no han aportado los recursos de sus derechohabientes. A ello se suman obligaciones pendientes del instituto con otras instancias, como el Sistema de Administración Tributaria (SAT), que superan los 70 millones de pesos.
“Y el tercero, es que hay adeudos del instituto con el mismo Gobierno del Estado para saldar prestaciones y compensaciones anuales hacia trabajadores”, añadió, al subrayar que esta situación contraviene la normativa de seguridad social vigente.
A esta presión financiera se suma un cambio demográfico que, de no atenderse con planeación de largo plazo, compromete la sostenibilidad futura del sistema.
Beatriz Rodríguez explicó que el número de pensionados ha aumentado de manera considerable en los últimos años y recordó que desde 2010 se contabilizaban mil 279 trabajadores jubilados. Al mismo tiempo, señaló que se está perdiendo el bono demográfico, con menos nacimientos y una población que vive más años.
Los principales cálculos actuariales que realizan se centran en estimar cuántas personas llegarán a los 60 años de edad y cuánto tiempo vivirán después de jubilarse, con base en modelos probabilísticos diferenciados por sexo y edad. Sin embargo, advirtió que estos modelos se ven limitados por la falta de información actualizada. “Casi regularmente lo que hacemos es trabajar con hipótesis o con datos ya pasados, por la misma desvinculación que existe”, dijo, lamentando la separación entre la academia y el sector público.
Indicó que información como la que puede obtenerse a través del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) no sustituye la necesidad de contar con datos específicos del propio Issstezac, como sus estados financieros, la evolución real del padrón de pensionados y las obligaciones futuras.
En cuanto a las causas de la crisis, la académica señaló que estas han sido identificadas en informes legislativos y del propio Issstezac, entre ellas los altos montos de algunas pensiones, el crecimiento constante del número de beneficiarios y las demandas relacionadas con el pago de aguinaldos, así como la falta de una planeación de largo plazo que se mantenga más allá de los cambios de administración.
Desde la formación actuarial, explicó, el análisis de sistemas de pensiones conjuga factores administrativos, legislativos y estadísticos, y parte del reconocimiento de errores para prevenir crisis futuras. “No podemos estar echando la culpa siempre al pasado, sino ver dónde estamos parados y hacia dónde podemos ir con lo que tenemos. Por eso para nosotros el dato técnicamente es muy importante”, añadió.
Frente a la pérdida del bono demográfico y la vulnerabilidad de nuevas generaciones de trabajadores, la especialista mencionó que la diversificación de las pensiones y la adquisición de un Plan Personal de Retiro (PPR), cobrarán relevancia a edades cada vez más tempranas.
