El abogado general de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), César Augusto Rivera Muñoz, informó que su oficina aún se encuentra en proceso de solicitar información a las instancias oficiales sobre los hechos por los cuales el exrector Rubén Ibarra Reyes fue sentenciado a cuatro años en libertad condicional por el delito de abuso sexual agravado.
En entrevista con La Jornada Zacatecas, Cesar Rivera indicó que, aún en estas circunstancias, el exrector conserva sus derechos humanos y que tendrá notificación, derecho a audiencia y a presentar pruebas para refutar lo que se le impute en las instancias universitarias.
“No por el hecho de que el exrector haya sido condenado, no quiere decir que no se le puedan respetar sus derechos”, afirmó. “Tenemos que hacer [el procedimiento] y en ese sentido se le van a notificar, tiene su derecho de audiencia y tiene su derecho a presentar pruebas para refutar lo que nosotros le digamos en torno a ello. Y es un periodo de alegatos y después culminar con una resolución y que de ello dé pie a emitir este oficio de rescisión laboral”, afirmó.
Rivera Muñoz confirmó que la víctima es parte del Centro Educativo de Cuidado Infantil de la Universidad (CECIUAZ). Sin embargo, sostuvo que el hecho delictivo en contra de ella “sucedió fuera del entorno universitario”.
Agregó que desconoce los pormenores de la sentencia por lo que su oficina está “en esa ruta de conocer de manera real o por lo menos la verdad histórica de los hechos”, aunque no precisó cuándo se enviará formalmente la solicitud de información a la Fiscalía o al Poder Judicial para recibir los detalles del caso.
Subrayó que, ante la solicitud del rector Armando Flores de la Torre para “iniciar en lo inmediato” el proceso de rescisión laboral de Rubén Ibarra Reyes, su oficina “está en ello y lo llevará a cabo a cabalidad”.
Antes, durante la reunión en rectoría para retomar los trabajos de redacción del Proyecto de Protocolo de Actuación para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia Sexual en la UAZ, el Comité a su cargo elaboró un cronograma con el objetivo de que el documento sea completado y enviado al Consejo Universitario para su aprobación antes de que concluya la administración actual.
El abogado general aludió a la alta carga de trabajo en su oficina durante este fin de semestre, al momento de discutirse cuánto tiempo sería necesario para que él revise el proyecto de protocolo una vez concluido.
Verónica Aguilar Vázquez, del Grupo de Acompañamiento de Mujeres de la UAZ, indicó que la inclusión del abogado general −o de un enlace de su despacho− en las sesiones del Comité tenía como propósito agilizar la revisión del documento.
Finalmente, la encargada del Despacho de la Secretaría General, Lorena Jiménez Sandoval, propuso que la entrega del proyecto a la oficina del Abogado General se realice el 11 de julio, de modo que pueda ser revisado durante el periodo vacacional.
El visto bueno se emitiría el 15 de agosto, junto con el acuse de recepción por parte de la Secretaría Técnica del Consejo Universitario, a fin de proceder a su análisis y aprobación.
