Ante los señalamientos que se han hecho en contra de uno de los candidatos a la secretaría general del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) por antecedentes de acoso sexual, la secretaria general Jenny González Arenas precisó que la convocatoria restringe la participación a aquellos que tengan una sentencia.
“La convocatoria sí contempla que quien haya sido sentenciado por algún tema de abuso sexual o temas de corrupción no podría ser candidato a ocupar algún cargo en el Comité Ejecutivo, pero fue el Colegio Electoral el que dictaminó los documentos que presentaron los candidatos y desconozco cuál fue la documentación comprobatoria que entregaron para demostrar que no han sido sentenciados”, expuso.
Es decir, dijo que es la Comisión Electoral la que podría dar a conocer los documentos probatorios que llevaron los candidatos para acreditar que no han sido sentenciados en ninguna situación de las mencionadas.
Respecto al caso de algunos integrantes de las planillas que han sido exhibidos en tendederos colocados en espacios universitarios, comentó que todos debieron entregar documentos probatorios de que no han sido sentenciados por esas causas y la convocatoria electoral del SPAUAZ incluyó un apartado en ese sentido.
González Arenas detalló que ese apartado refiere que, entre los impedimentos para participar en alguna planilla, está tener una resolución en su contra por faltas administrativas graves o por agresiones sexuales.
En este escenario, consideró que los universitarios deben ser cuidadosos sobre los perfiles de quienes ocupan las diversas carteras del Comité Ejecutivo y evitar que estas personas tengan ese tipo de señalamientos o antecedentes.
“Si bien es cierto que no se puede coartar la posibilidad de participar a nadie, tenemos que cuidar a nuestro sindicato como representación de los derechos laborales de todos los docentes porque van a ser ellos los que nos representen a todos y deben ser personas que no sean señaladas por este tipo de cosas”, indicó.
Mientras tanto, reiteró que los candidatos entregaron documentos que prueban el cumplimiento de la normatividad en ese sentido, pero la revisión la hizo el Colegio Electoral y sus integrantes son quienes pudiesen aclarar cuál fue la situación de los candidatos al respecto.
En ese contexto, González Arenas sostuvo que es importante que los universitarios eviten que haya personas con ese tipo de antecedentes o acusaciones en la representación sindical, a fin de garantizar la legitimidad del Comité Ejecutivo.
