Después de revisar diversos recursos legales a los que recurrió la minera Peñasquito, el Tribunal Laboral Federal determinó que la huelga, iniciada por la sección 34 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Sntmmssrpm), es válida.
A través de un comunicado, el sindicato recordó que, el 23 de junio pasado, se llevó a cabo la prueba de recuento en la puerta principal de la minera Peñasquito, donde estuvieron presentes las autoridades, los representantes y observadores autorizados de ambas partes, y “nuestros compañeros sindicalizados decidieron ejercer su voto” a favor de la huelga.
El resultado final del proceso fue que, de un total de mil 962 votos, mil 949 fueron a favor de la huelga; 9 en contra, y 4 nulos, con lo cual se cumplió “con las formalidades legales previstas en los artículos 930 y 931, indicando que la mayoría de los trabajadores están a favor de la huelga”.
En ese sentido, el lunes 26 de junio, el sindicato fue citado en las instalaciones del Tribunal Laboral Federal para la audiencia de calificación de la huelga, la cual tuvo verificativo a las 16 horas con 20 minutos; al término de la audiencia “se nos mencionó que, en un plazo máximo de 24 horas, se daría una resolución de la existencia o inexistencia de ésta”.
Finalmente, el Sntmmssrpm informó que, este martes, se les notificó que “se declara la huelga legalmente existente”, al no actualizarse las causas invocadas por la empresa en término de los numerales 444 y 459 de la Ley Federal del Trabajo, además de que la empresa no acredito las causas de su solicitud de inexistencia.
“Aun cuando la empresa generó comunicado tras comunicado, enviando mensajes personales a nuestros compañeros sindicalizados, queriendo demeritar nuestro movimiento por la defensa de los derechos de los trabajadores en el Contrato Colectivo de Trabajo, al argumentar que no tenía fundamento legal, hoy la autoridad nos da la razón”, expone el comunicado.
Por último, el sindicato manifestó que “estamos y estaremos siempre abiertos al diálogo y en la mejor disponibilidad de generar los acuerdos necesarios para terminar con el conflicto, siempre que se respete y se reconozca el trabajo de todos nuestros compañeros sindicalizados”.
