La federalización de la nómina educativa estatal llevará consigo elementos positivos y negativos para los trabajadores; por ejemplo, acceso a créditos y derecho a la vivienda son algunos de los beneficios, pero perderán el derecho a tener dos pensiones como ocurre en la actualidad, la del IMSS y la del Issstezac.
Aunque los trabajadores federales y estatales pueden jubilarse a los 60 años, las diferencias en tiempo de cotización y beneficios son marcadas. El trabajador estatal requiere 16 años con 4 meses de servicio, mientras que el federal debe cumplir 25 años. Ambos cuentan con servicios médicos y guardería, pero sólo el régimen federal incluye seis tipos de préstamos y acceso a vivienda.
En lo que respecta a los esquemas de retiro, los trabajadores estatales, al jubilarse, pueden llegar a percibir ingresos superiores a los de su etapa activa, gracias a la combinación de la pensión del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (Issstezac). Al transitar a la nómina federal, la pensión solo será la del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
De acuerdo con la Sección 58 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), incluso bajo el régimen de cuentas individuales, el trabajador tendrá una mayor pensión, ya que recibe la pensión mínima garantizada del Afore, estimada en 9 mil 407 pesos para 2025, además de la pensión que le corresponda del Issstezac.
En contraste, los trabajadores federales que se encuentran en el régimen del Décimo Transitorio pueden acceder a una pensión máxima equivalente a diez UMAS, lo que actualmente representa 33 mil 942 pesos mensuales.
Sin embargo, esta modalidad ya no está disponible para personal de nuevo ingreso, que debe optar por el régimen de cuentas individuales. Bajo este esquema, existen tres opciones de pensión: renta vitalicia, retiro programado o pensión mínima garantizada. Las dos primeras requieren un ahorro aproximado de un millón y medio de pesos para activarse; de no alcanzarse ese monto, el trabajador recibe la pensión mínima, calculada en 6 mil 676.48 pesos para 2025.
Hasta el momento, se ha reportado que 40 trabajadores aceptaron su transferencia del sistema educativo estatal al federal, y si el proceso se concreta y avanza para más personas, otro impacto será el debilitamiento de la Sección 58 del SNTE y del SITTEZ, puesto que ese personal dejará de ser agremiado.
