La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Zacatecas (CDHEZ) hizo entrega del galardón “Empresas comprometidas con los derechos humanos”, reconocimiento que recibieron 15 diferentes corporativos de la industria de la transformación instalados en Zacatecas.
María de la Luz Domínguez Campos, presidenta de la Comisión, aseguró que esta presea surge de un convenio que se firmó entre este órgano autónomo y los diferentes organismos empresariales en el estado.
En dicho acuerdo se comprometían a capacitar y capacitarse para promover el cumplimiento de las responsabilidades de las empresas en materia de derechos humanos, respeto a la dignidad de sus trabajadores, prevención de la trata de personas, igualdad y no discriminación, protección de datos personales e inclusión de las personas con discapacidad en el ámbito laboral.
«Hoy las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas juegan un papel fundamental en el desarrollo de Zacatecas porque generan empleos y con ello hacen efectivo el derecho al trabajo, a la seguridad social, a la vivienda de muchas familias, gracias al salario que reciben como retribución de su trabajo; miles de zacatecanos ejercen otros derechos como a la educación, a la salud, a la recreación, al desarrollo de la personalidad y otros».
Las compañías deben
impulsar ambientes
laborales, sociales y
pacíficos con respeto a
los derechos humanos
Ante el hecho de que muchas personas se han visto afectadas en su patrimonio por la violencia, así como en sus derechos, libertades e incluso hasta en la integridad personal y vida, la presidenta añadió que las empresas son importantes, pues hacen posible la generación de empleos y contribuyen a la prevención de delitos, al desarrollo social y progreso familiar.
En ese sentido, aseguró que es urgente crear estrategias efectivas de seguridad pública para combatir la criminalidad, esto por parte de las autoridades; mientras que las empresas deben impulsar ambientes laborales, sociales y pacíficos con respeto a los derechos humanos de sus trabajadores.
Finalmente, aseguró que después de un proceso de capacitación y acreditación, la Cámara Mexicana de la Industria de la Transformación (Canacintra), y diversas empresas, llevaron a cabo cursos básicos de derechos humanos llamados ABC de los Derechos Humanos, Derecho a la Igualdad y No Discriminación, Prevención de Violencia de Género y Protocolo HAS, para prevenir el Acoso y Hostigamiento Sexual; se les realizó una Evaluación Diagnóstica e Indicadores de Validación, además de que se realizaron visitas de Verificación a las instalaciones de cada empresa y la Cámara.
