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domingo, 3 noviembre, 2024
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■ Denuncian hostigamiento laboral y piden que haya ambiente laboral saludable

Trabajadores de Climuzac toman las instalaciones de Odontología

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Por: MARTÍN CATALÁN LERMA •

Trabajadores de enfermería de la Clínica Multidisciplinaria de Zacatecas (Climuzac) tomaron las instalaciones de la Unidad Académica de Odontología de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ) en protesta por el hostigamiento laboral del que son objeto de parte de docentes y directivos.

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Informaron que el problema se debe a que varios trabajadores ejercieron su derecho de antigüedad para ocupar otros espacios y, en respuesta, algunos coordinadores han recurrido al hostigamiento laboral, desde indicarles actividades que no son de su área como la limpieza hasta alentar a los alumnos para quejarse contra ellos. 

También mencionaron que se firmaron compromisos para que los trabajadores accedan a bases de tiempo completo en vacantes dejadas por personal ya jubilado y la dirección no ha cumplido con ello.

“A la administración no le gusta que se manifiesten estas inconformidades, pero solo queremos que se resuelvan las situaciones de seguridad en el empleo y que haya un ambiente laboral saludable”, expresaron.

Recordaron que el año pasado también se manifestaron por la misma situación y en ese momento solamente se les otorgó 12 horas de base a pesar de que hay disponibilidad del tiempo completo, pero hasta el momento se les ha negado. 

Por tanto, advirtieron que en próximos días continuarían con acciones y medidas para exigir que se atiendan las demandas, lo cual dependerá de los acuerdos que haya entre los trabajadores.

Ante ese conflicto, los alumnos de la Unidad Académica de Odontología dieron a conocer un pronunciamiento en el que afirmaron que las trabajadoras de enfermería han tergiversado la situación al interior de la cínica. 

Según expusieron, el problema comenzó porque una enfermera se ausentaba constantemente cuando era necesaria su presencia para continuar con las labores de servicios odontológicos y ante los señalamientos a las autoridades se acordó respeto y responsabilidad en su trabajo, pero el problema continuó y aumentó.

“El inconveniente principal y que todos los alumnos del sufrimos día a día, es que la compañera enfermera se sale del módulo varias veces durante el turno y durante largos periodos de tiempo, lo cual nos afecta como alumnos tanto como a los pacientes, provocando pérdida de tiempo para atender a nuestro paciente e incluso si es una urgencia retrasa el tratamiento y atención inmediata”, expusieron. 

Es decir, indicaron que la razón inicial por la cual las enfermeras hacen mención del “hostigamiento laboral” es por la solicitud que se les hace constantemente, pero “no le estamos pidiendo hacer otra cosa que no sea su trabajo”.

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