Trabajadores de salud, pertenecientes al programa de Fortalecimiento a la Atención Médica, se dijeron preocupados por el conflicto entre el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (Sntsa) sección 39 y la Secretaría de Salud de Zacatecas (SSZ), porque consideran que puede afectarlos en el sentido de lograr por fin su base y estabilidad laboral, luego de más de 14 años de servicio, en los cuales, dijeron, no han sido ayudados por la líder sindical, Norma Castorena Berrelleza, para haber obtenido su plaza.
“Somos trabajadores con más de 14 años de antigüedad trabajando para la Secretaría de Salud y ahora formamos parte del programa de Insabi, y la manifestación de nosotros es porque nunca se nos ha apoyado sindicalmente, nos hemos acercado muchísimas veces como trabajadores para tener un sustento o un apoyo por parte de ella (Norma Castorena) y tener un lugar en las bases que han llegado al estado y jamás se nos ha tomado en cuenta”, dijo la odontóloga Aleida Pineda Vargas.
“Lo más justo, que
las bases se den a
quienes les corresponde
por años de trabajo
y por escalafón”
Asimismo, expuso que durante los años que llevan de servicio han sufrido demasiados atropellos desde la falta de pago, falta de contrato, hasta el hostigamiento laboral y jamás han recibido apoyo de la líder sindical que sólo ayuda a conocidos, aunque sí los convoca a manifestarse y votar en las elecciones sindicales, pero que al no tener base, no les favorece, por lo que han decidido pedir ayuda al Sindicato Independiente de Trabajadores del Estado de Zacatecas (Sitez) que sí los ha ayudado mejor hasta para conciliar sus pagos y contrataciones.
Los trabajadores señalaron que, ahora con el proceso del traspaso del Hospital de la Mujer de Fresnillo al programa IMSS Bienestar, a ellos los beneficiaría porque sí están siendo tomados en cuenta por su antigüedad y se respetará además el escalafón, pero temen que con el conflicto emprendido por el Sntsa 39 el proceso se entorpezca y otra vez ellos se vean afectados y los dejen fuera de una base, como ha venido sucediendo.
“No estamos de acuerdo con lo que está haciendo porque a nosotros nos va a pasar a perjudicar, quedaríamos fuera. Otra vez nos diría que llegaron bases pero que no nos tocan”, señaló por su parte Scarlett Alejandra Jasso, quien precisó, además, que son 66 los trabajadores que pertenecen a dicho programa en el que hay, incluso, gente con 18 años de antigüedad. Por eso, agregó finalmente, lo “más derecho” es que las bases se den a quienes les corresponde por años de trabajo y por escalafón.
