Este martes, el Sindicato Único de Personal Docente y Administrativo del Colegio de Bachilleres del Estado de Zacatecas (Supdacobaez) extendió su paro laboral a todos los planteles en la entidad y, luego de instalarse una mesa de diálogo con las autoridades, solo se llegó al acuerdo de que se les presentará una propuesta de pago.
Gerardo García Murillo, secretario general de este sindicato, informó que “en realidad no llegamos a ningún acuerdo y en lo único en que quedó fue en que mañana nos hacen una propuesta de pago y esperaremos a ver qué nos presentan. Mientras tanto continúa el paro en todos los planteles”.
Comentó que en este paro laboral no solamente participan los docentes y los trabajadores administrativos, sino también los vigilantes que son afectados de la misma manera por la falta de pago del incremento extraordinario para todo el personal del subsistema que tiene menos ingresos.
Aseguró que la federación ya ministró el recurso correspondiente al Gobierno del Estado, pero este no lo ha dispersado para los trabajadores debido a que quieren homologar los tabuladores con los de la federación, pero “no estamos de acuerdo y queremos que se aplique tal y como viene el apartado en el tabulador federal para cada una de las categorías”.
García Murillo indicó que la expectativa es que se paguen los bonos con el recurso federal que ya se tiene, mientras que el monto que corresponde al Gobierno del Estado se erogue a los trabajadores el próximo mes.
Refirió que el problema reside en que el Gobierno del Estado quiere eliminar el esquema de categorías de los trabajadores administrativos porque es de los pocos subsistemas que cuentan con esta a nivel nacional, pero eso no se puede porque el procedimiento se debe realizar en una revisión contractual y en junio pasado el tema no fue trastocado.
Mientras tanto, reiteró que se esperará a que las autoridades entreguen su propuesta de pago, que a su vez será presentado a las delegaciones sindicales para saber si es aceptada o no.
Sin embargo, García Murillo señaló que los trabajadores tienen la postura de no concluir el paro laboral hasta que se paguen los dos bonos que se les adeuda y que haya un acuerdo respecto al pago de las Medidas del Bienestar que aplica prácticamente a todo el personal del subsistema.
