La meta del Gobierno del Estado para 2024 en materia de generación de empleo es rebasar los 6 mil puestos, tal y como lo ha venido haciendo desde que inició la presente administración encabezada por el gobernador, David Monreal Ávila quien le ha dado gran relevancia a este tema e impulsado varios programas para lograr los objetivos, aseguró en entrevista con La Jornada Zacatecas el subsecretario del Servicio Nacional de Empleo (SNE) de la Secretaría de Economía (Sezac), Jaime Osvaldo Pinales Rodríguez.
De acuerdo con el funcionario, los programas y estrategias impulsadas en la presente administración han tenido resultados exitosos, por ende, para 2024 estos se conservarán, pero ahora con mucho mayor dinamismo y con indicadores estratégicos que permitirán atender de mejor manera algunos sectores de la población zacatecana y el principal de éstos, el de mayor impacto, son las llamadas ferias del empleo.
En palabras del funcionario estatal, esta modalidad busca colocar a buscadores de trabajo en un vacante de manera muy rápida, en un solo día generalmente se consigue una entrevista, llevan sus documentos y la empresa les avise si se les va a contratar o hay que esperar. Pero también, explicó, se está trabajando de una manera transversal para que si los ciudadanos no encuentran el empleo o su perfil no encaja, la Secretaría de Economía da asesoramiento para adquirir equipamiento para un negocio.
Además, en estas ferias se capacita a la ciudadanía y a los empleadores se les ofertan créditos de financiamiento “muy blandos” y accesibles a través de la Fiduciaria que tiene Gobierno del Estado, que es Fondo Plata, que genera facilidades con porcentajes muy bajos. En ese sentido, dijo, las Ferias de Empleo son muy plurales y se están llevando a cabo una por mes, sobre todo en el corredor Metropolitano Zacatecas-Guadalupe-Fresnillo, debido a que es donde hay una mayor cantidad de empresas y también por las distancias del interés del buscador de empleo, que estén cerca de su domicilio.
No obstante, también se están impulsando programas en otros municipios en donde, incluso, nunca se había hecho una Feria de Empleo y lo importante es generar trabajos en municipios alejados como Mazapil, Río Grande o la región de los cañones, donde, a decir del funcionario, no se dimensiona lo importante que es promover un empleo formal, por lo que este 2024 se continuará con esta dinámica de organizar una al mes en el corredor metropolitano y al siguiente mes en un municipio alejado.
Además de éstas, hay otros programas de intermediación laboral como las brigadas de empleo, en las cuales personal capacitado y profesional de la Secretaría de Economía toca puertas cada semana y como meta se tiene llegar a 300 hogares en localidades y comunidades que se consideran vulnerables.
Estas brigadas consisten en hablar con personas para saber si tienen familiares, conocidos o vecinos que estén en busca de empleo para poder ayudarles para colocarlos en alguna empresa, de acuerdo también con su grado de escolaridad. En este formato de intermediación, precisó Pinales Rodríguez, generalmente mes a mes se ofertan de mil a mil 500 empleos.
Asimismo, el funcionario recordó que el gobernador ha impulsado el tema del autoempleo, para lo cual a hombres y mujeres de diversos municipios que tienen talento, el Gobierno del Estado les da material y les lleva instructores para poder capacitarlos en un ambiente más profesional y, al final, se les da un estímulo para que al término de la capacitación puedan ellos adquirir el material necesario y, a través de eso, tener un ingreso y vivir del autoempleo. Estos son los programas emblemáticos de la dependencia para intermediación y generación de empleo.
De igual forma, dio a conocer que también se ha impulsado una gran agenda de talleres y capacitaciones en dos vertientes, para la generación de currículum y entrevistas de trabajo. Este programa, precisó, se está haciendo en coordinación con escuelas tanto públicas como privadas y se trabaja de manera coordinada con sus bolsas de trabajo, su talento.
Con respecto a la movilidad de trabajadores zacatecanos al extranjero, recordó que luego de la visita del embajador de Canadá en 2023, se lograron acuerdos para implementar un programa en coordinación con el Gobierno de México y Canadá para emplear a trabajadores agrícolas temporales que año con año van con contratos y sus prestaciones de ley y ahora son más de 500 lo están trabajando en dicho país y se busca lo mismo para la agenda de 2024.
No obstante, además del sector agrícola, se busca que haya oportunidad para en 2024 se abran las oportunidades para otros sectores como el de la construcción y la gastronomía, y para ello se trabaja con la Embajada que está mandando algunas ofertas de trabajo que se promoverán en este año, mientras unas más ya se dieron a conocer a finales de 2023.
Además de oportunidades laborales en Canadá, también se tienen en Estados Unidos y Alemania, en este último país, sobre todo la oferta está abierta para el sector salud, en particular para personal de enfermería con contratos hasta por un año, mientras que en Estados Unidos y Canadá los contratos van de seis a ocho meses.
Finalmente, con respecto a los empleos generados en 2023, Jaime Osvaldo Pinales Rodríguez refirió que se está a la espera del último indicador correspondiente a diciembre, pero se espera seguir con el comportamiento de los años precedentes desde la llegada de la presente administración: entre 2021 y 2022, se generaron alrededor de 10 mil, mientras que para 2023 la meta fue de 6 mil y hasta el mes de octubre, dijo, iban alrededor de 8 mil empleos generados por lo que se espera que la cifra ronde entre los 9 y 10 mil empleos, por lo que para este año se espera una dinámica similar y la meta sea rebasada gracias a otro factor que es la agenda compartida con la atracción de inversiones.
