Maestras y maestros de la Unidad Académica de Agronomía de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) denunciaron este jueves en conferencia de prensa que la Dirección de la escuela continúa obstaculizando la evaluación docente y la lectura pública de cargas laborales, además de escalar prácticas de acoso contra el personal en paro.
Tras una semana de paro con el que denunciaron que docentes no evaluados tienen asignadas hasta 50 horas de carga laboral, sin haber pasado por el proceso establecido en el Contrato Colectivo de Trabajo, las y los académicos advirtieron que el rector interino Armando Flores de la Torre miente al afirmar que la negociación avanza por buen camino.
Describieron que el conflicto persiste por la obcecación y hostilidad de la Dirección, que recientemente colocó un candado en el acceso, restringiendo el uso de los sanitarios e impidiendo el ingreso del personal encargado de alimentar a los animales, con la intención de responsabilizar a las y los paristas de un eventual descuido. Afirmaron que la protesta no se levantará hasta que se convoque al Consejo de Unidad y se proceda conforme a la normatividad.
La delegada sindical de Agronomía, Érika Camarillo Corona, indicó que hasta un 60% de los grupos en Zootecnia han sido asignados a docentes no evaluados, y en los horarios publicados aparecen materias sin maestro y nombres de personas que nunca habían trabajado en la unidad, a quienes se les otorgaron cargas completas.
Por otro lado, “hay docentes que ya obtuvieron conforme a derecho los nombramientos; e incluso la dirección ha tenido —lo voy a decir— el cinismo de pedir que se quiten estos nombramientos que procedieron conforme a derecho y fueron realizados por la Comisión Mixta”, denunció la universitaria.
Camarillo Corona añadió que tanto la administración saliente como la actual se han negado a dar la lectura de cargas, pese a que el procedimiento está claramente establecido.
Esa negativa, advirtió, vulnera derechos laborales y compromete la calidad educativa, pues quienes obtienen esas cargas son, en varios casos, familiares directos de los actuales y anteriores directores, contratados sin cumplir requisitos ni evaluaciones.
Jenny González Arenas, secretaria general del Sindicato del Personal Académico (SPAUAZ), subrayó que el sindicato ya cumplió con su papel al acompañar la lectura pública de cargas, y que ahora corresponde al Consejo de Unidad revisar y avalar los nombramientos conforme a la normatividad.
Señaló que lo que ocurre en Agronomía forma parte de una práctica reiterada en varias unidades académicas, donde la administración, en lugar de cumplir con su deber de transparentar oportunamente la información, la oculta o la retrasa, incorporando a docentes mediante prácticas nepotistas o clientelares.
“Respetar los derechos laborales va de la mano de una mejor educación para las y los jóvenes que acuden a esta unidad académica. Si se violentan esos derechos, también se está afectando el derecho de los alumnos a tener maestros con perfil y evaluación”, expresó González Arenas.
