La Rectoría de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ) dio a conocer que el gobierno federal autorizó un incremento salarial de 4 por ciento para su personal académico, además de un aumento de 1 por ciento adicional a prestaciones no ligadas al salario.
Rubén Ibarra Reyes, rector de la BUAZ, notificó al Sindicato de Personal Académico (SPAUAZ) que, de acuerdo a la política salarial establecida por la federación, ese será el aumento al salario de este año.
“Por medio del presente, además de saludarle, me permito hacer de su conocimiento que, con fecha del 29 de enero del actual, se ha recibido el oficio Política Salarial 2025 UAZ. dirigido por la titular de la Dirección General de Educación Superior, Carmen Enedina Rodríguez Armenta, documento que sirve como parámetro para ser aplicado en las universidades públicas para el incremento salarial”, expone.
Por lo anterior, tomando como base la política salarial de 2025 para la Universidad Nacional Autónoma de México, a nuestra institución se le ha otorgado un máximo de 4.0 por ciento directo al salario: por otra parte, al personal académico 1.0 por ciento para prestaciones no ligadas a salario debido a que la revisión contractual es anual: y en el caso del personal administrativo, la revisión contractual es anual por lo que será del.0 por ciento para prestaciones no ligadas a salario.
Al respecto, detalla que la política salarial para el ejercicio fiscal 2025 aprobó un incremento de 4 por ciento al salario del personal de la Universidad Nacional Autónoma de México, de manera que este queda como el referente para las universidades estatales.
Ibarra Reyes aneó el documento enviado por la Dirección General de Educación Superior y en él se expone que dicho incremento en la UNAM ha servido de parámetro afio con año para ser aplicado a las Universidades Públicas Estatales, recurso que autoriza la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) para este rubro en el transcurso del 2025.
“En este sentido me permito informarle que, conforme a los registros de esta Dirección General, al personal de la institución a su digno cargo le corresponde para 2025 un máximo de 4.0 por ciento directo al salario; por otra parte, al personal académico el 1.0 por ciento para prestaciones no ligadas al salario; y en el caso del personal administrativo, la revisión contractual es Anual por lo que será del 1.0 por ciento para prestaciones no ligadas a salario”, señala.
