En 2024, Zacatecas registró 1,657 convenios de trabajo prejudiciales, principalmente por indemnización y retiro voluntario, destacando los sectores de comercio, servicios de apoyo a negocios y otros servicios, excepto actividades del gobierno. Además, se resolvieron 573 conflictos laborales y se reportaron 4 emplazamientos a huelga, todos en el sector educativo.
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) dio a conocer los principales resultados de las Estadísticas sobre Relaciones Laborales de Jurisdicción Local (Erlajul) 2024, documento que ofrece una radiografía del comportamiento de las desavenencias derivadas de las relaciones laborales en el país.
Para esta edición, se contó con la participación de 451 fuentes informantes, entre ellas 174 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje (JLCA), 113 Centros de Conciliación Laboral locales (CCL) y 164 Tribunales Laborales Locales (TLL), lo que permitió una recopilación exhaustiva de datos a nivel nacional.
En 2024 se suscribieron un total de 484,827 convenios de trabajo prejudiciales, derivados de 451,970 expedientes que alcanzaron una conciliación laboral antes de llegar a juicio. Cada persona trabajadora involucrada en estos expedientes firmó su respectivo convenio.
Los acuerdos más comunes fueron el retiro voluntario (46.0 %) y la indemnización (35.5 %). Las entidades que concentraron el mayor número de convenios prejudiciales fueron Nuevo León (11.9 %), Sonora (10.7 %), Ciudad de México (8.0 %), Jalisco (7.8 %), Coahuila (7.7 %) y Guanajuato (6.8 %).
En cuanto a los conflictos laborales, se registraron 95,226 casos, de los cuales 99.9 % fueron de carácter individual y apenas 0.1 % colectivos. Dentro de los conflictos individuales, el despido injustificado fue la causa más frecuente, con 57.9 %.
Respecto a los conflictos colectivos, la mayoría se originó por demandas de titularidad del contrato (32.9 %), seguido por suspensiones de relaciones laborales (10.7 %).
En total, se solucionaron 122,025 conflictos de trabajo en el año. De estos, los individuales representaron 99.96 %, y los colectivos, 0.04 %. Las formas más comunes de resolución para los conflictos individuales fueron la caducidad (22.1 %), el desistimiento (19.2 %) y la firma de convenios (18.9 %). En los colectivos, 51.1 % se resolvió por sentencia y laudo, mientras que 19.1 % lo hizo por desistimiento.
Los emplazamientos a huelga mostraron un incremento de 16.6 % en comparación con 2023, pasando de 1,260 a 1,469 casos. De ellos, 36.4 % se originó por revisión de contrato, mientras que 20.6 % por revisión salarial.
Sin embargo, los emplazamientos solucionados disminuyeron 33.7 %, al pasar de 2,989 en 2023 a 1,982 en 2024. Entre las principales razones de solución destacan el incumplimiento de requisitos legales (34.0 %) y el desistimiento (17.6 %).
En el caso específico de Zacatecas, durante 2024 se registraron un total de 1,657 convenios de trabajo prejudiciales de jurisdicción local. De acuerdo con los motivos reportados por causa del convenio y sector de actividad económica. La principal causa fue la indemnización, con 1,273 casos; seguida por el retiro voluntario, que sumó 286 registros. Por terminación de contrato se contabilizaron 85 convenios, mientras que solo 3 corresponden a casos de reinstalación. Bajo la categoría de otros motivos se reportaron 13 convenios. No se registraron casos por revisión y firma de contrato, aumento de salario, participación de utilidades ni por causas no especificadas.
El estado registró un total de 610 conflictos laborales prejudiciales. Los sectores con mayor concentración fueron el comercio, que representó el 22.24% del total, seguido por los servicios de apoyo a los negocios y manejo de desechos con 19.60%, y los servicios educativos con 9.34%. Estos tres sectores acumularon la mayor parte de los casos registrados en la entidad. Dentro de estos se registraron 7 conflictos colectivos de trabajo, de los cuales 4 correspondieron al sector educativo y 3 a otros servicios, excluyendo actividades gubernamentales.
En cuanto a conflictos laborales resueltos en jurisdicción local, se contabilizaron 573 casos.
