■ Consideran que en Zacatecas es insuficiente el tiempo asignado para que el jefe de familia pueda desarrollar de manera efectiva una paternidad responsable
Para incrementar de cinco a 45 días hábiles la licencia de paternidad en el estado, la diputada por el Partido de la Revolución Democrática (PRD), Mónica Leticia Flores Mendoza, presentó una iniciativa para modificar la Ley del Servicio Civil de la entidad, agregando un segundo párrafo al artículo 54, ya que se consideró que en Zacatecas es insuficiente el tiempo asignado para que el padre pueda desarrollar, de manera efectiva, una paternidad responsable.
Tras realizar un análisis legislativo a lo que actualmente dispone el Artículo 54 Bis de la Ley del Servicio Civil del Estado de Zacatecas, mismo que reconoce una “licencia de paternidad” a los padres trabajadores, de cinco días hábiles de descanso previa justificación, dijo la legisladora en su exposición de motivos, se estima que del estudio de las tres hipótesis legislativas o casos que deben ser observadas para que esta sea concedida, hay una insuficiencia en el tiempo asignado por el artículo en cuestión para que el padre pueda desarrollar de manera efectiva una “paternidad responsable”.
De acuerdo con el programa de Naciones Unidas, precisó, se entiende ésta como “un involucramiento activo de los padres no sólo en la provisión de recursos económicos, sino también en la crianza y la vida cotidiana de sus hijos e hijas”, lo que ha hecho que en otros países como Corea del Sur, Japón, Francia, Luxemburgo, Portugal, Bélgica, Suecia, Islandia, Noruega, Alemania y Croacia, se llega a otorgar un periodo de hasta siete semanas de licencia a los padres trabajadores.
Por tanto, derivado de lo expuesto, así como observando las desigualdades que se han agravado a raíz de la pandemia provocada por el Sars-Cov-2, es que la diputada propuso reformar dicho precepto legal a fin de que se incremente el periodo de licencia de los padres trabajadores al servicio del estado, de cinco días a 45 días hábiles tal y como está establecido en otras entidades federativas, permitiendo de esta manera que haya una conciliación entre el trabajo y la familia; se fortalezca la corresponsabilidad en la atención y cuidado de los hijos; y se garantice una medida legal en favor de la igualdad sustantiva para los habitantes del estado de Zacatecas que se encuentren en este supuesto.
Además, la perredista consideró que con el cambio propuesto se permitirá que haya una conciliación entre el trabajo y la familia, que se fortalezca la corresponsabilidad en la atención y cuidado de los hijos y se garantice una medida legal en favor de la igualdad sustantiva.
Por tal razón “y plenamente consciente de la importancia de seguir coadyuvando desde el ámbito legislativo al fortalecimiento del seno familiar y el ejercicio efectivo de la paternidad responsable”, dijo, es que sometió a la consideración del pleno de la 63 Legislatura dicha iniciativa para adicionar un párrafo segundo al Artículo 54 para quedar: “Los hombres tendrán derecho a un descanso de cuarenta y cinco días naturales posteriores a que su esposa, concubina o pareja tenga un parto, sustentado con la constancia médica que lo acredite”.
