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sábado, 19 abril, 2025
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■ De acuerdo con la Consar, ofrecen los mejores rendimientos en las diversas categorías de edad

Profuturo e Inbursa, afores con el mejor rendimiento

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Por: Jaqueline Lares Chávez •

De acuerdo con los datos actualizados por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) hasta el cierre de julio de este año, Profuturo e Inbursa siguen siendo las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) que exhiben el mejor Indicador de Rendimiento Neto (IRN) en las diversas categorías de edad.

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El concepto de Afore, que corresponde a las siglas de Administradora de Fondos para el Retiro, se refiere a entidades financieras encargadas de la administración de las cuentas individuales de ahorro para el retiro de los trabajadores en México. 

Estas instituciones tienen como función principal gestionar y canalizar los recursos destinados al retiro de los empleados, conforme a las leyes de seguridad social. El artículo 18 de la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro define a las Afore como sociedades mercantiles dedicadas exclusivamente a administrar estos fondos y a operar sociedades de inversión.

El sistema de pensiones en México es regulado por la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), la cual supervisa la seguridad y el rendimiento de los ahorros depositados en las Afore. Cuando un trabajador está en la nómina de una empresa, esta realiza descuentos automáticos en su salario para transferirlos a su cuenta individual de Afore. Estos fondos generan rendimientos con el objetivo de proporcionar una pensión al momento del retiro laboral.

La Consar recientemente publicó el Indicador de Rendimiento Neto (IRN) 2024 con cifras hasta el cierre de julio, que refleja el rendimiento obtenido por los trabajadores al mantener su dinero en las Sociedades de Inversión Especializadas en Fondos para el Retiro (Siefore). Las Siefore son administradas por las Afore y ajustan sus estrategias de inversión según la edad del trabajador para maximizar la pensión conforme al horizonte de retiro de cada generación.

Para los trabajadores nacidos a partir de 1995, la Siefore Básica inicial muestra que Profuturo ofrece el mejor rendimiento con un IRN del 6.57%, mientras que Inbursa reporta un 6.14 por ciento. En la categoría de la Siefore Básica 90-94, destinada a quienes nacieron entre 1990 y 1994, Profuturo lidera con un IRN del 6.55%, seguido por Inbursa con 6.19 por ciento.

Para la Siefore Básica 85-89, que abarca a individuos nacidos entre 1985 y 1989, Profuturo continúa siendo la opción destacada con un IRN del 6.70%, mientras que Inbursa obtiene un 6.15% y XXI-Banorte un 5.97 por ciento. En la categoría Siefore Básica 80-84, correspondiente a personas nacidas entre 1980 y 1984, Profuturo ofrece un 6.54% y Inbursa un 6.12 por ciento.

En el rango de la Siefore Básica 75-79, para quienes nacieron entre 1975 y 1979, Profuturo mantiene un rendimiento del 6.48%, y Inbursa un 6.06%. La SIEFORE Básica 70-74, para nacidos entre 1970 y 1974, también muestra a Profuturo con un 6.28% y a Inbursa con un 5.90 por ciento.

Para los nacidos entre 1965 y 1969, la Siefore Básica 65-69 reporta que PensionISSSTE lidera con un IRN del 5.92%, seguido de Profuturo con un 5.88 por ciento. En la categoría de la SIEFORE Básica 60-64, para quienes nacieron entre 1960 y 1964, PensionISSSTE presenta un 5.71% y Profuturo un 5.70 por ciento.

Para la Siefore Básica 55-59, que abarca a personas nacidas entre 1955 y 1959, Inbursa ofrece un 5.99% y PensionISSSTE un 5.90 por ciento. Finalmente, para la Siefore Básica de Pensiones (SB0), dirigida a personas de 60 años y mayores, Azteca presenta un IRN del 5.86% y Coppel un 5.77 por ciento.

La publicación de estos rendimientos es crucial para que los trabajadores puedan tomar decisiones informadas sobre su Afore y maximizar el rendimiento de sus ahorros para el retiro. La información proporcionada por la Consar permite una evaluación transparente y objetiva del desempeño de las diferentes Siefore, facilitando a los trabajadores la elección de la mejor opción para asegurar una pensión adecuada al momento de su retiro.

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