David Monreal Ávila, gobernador del estado, afirmó que la decisión de incrementar el salario para el personal de la Policía Vial no tiene relación con la intención de algunos alcaldes de municipalizar esta área, sino que fue un tema decidido y anunciado desde el año pasado.
“Cuando lo de la famosa municipalización, les dije y lo sostengo que es mucha ignorancia lo que padecen y en otros tantos también se quieren pasar de vivos, pero lo que debe prevalecer y privar es el orden institucional”, expresó.
Sin embargo, recordó que en diciembre pasado hizo el compromiso públicamente para otorgar este incremento salarial y así mejorar las condiciones laborales del personal de la Policía Vial.
Cabe recordar que el presidente de Fresnillo, Javier Torres, ha anunciado que el tema de Tránsito y Vialidad sería municipalizado, es decir, se llevará a cabo al margen de la Dirección de Policía Vial del gobierno del estado, a lo cual el gobernador ha expresado su desacuerdo.
Mientras tanto, Monreal Ávila dijo que las y los Policías Viales de las categorías “Vial” y “Policial Vial 2” recibirán un incremento del 10 por ciento en su salario, en correspondencia con los esfuerzos de profesionalización y el compromiso mostrado por este cuerpo de seguridad.
Asimismo, destacó que el personal con la categoría “Policía Vial C”, que representa el nivel jerárquico más bajo y con menor ingreso, será beneficiado con un aumento salarial del 30 por ciento.
Explicó que la política de incrementos responde al compromiso asumido con las y los trabajadores de tránsito, en el marco de una estrategia integral para consolidar a las corporaciones de seguridad del estado.
También reafirmó su compromiso con el fortalecimiento de las corporaciones municipales y estatales, como parte de una estrategia orientada a construir paz, seguridad y bienestar en el territorio zacatecano y subrayó que la dignificación de la función policial es una prioridad de su administración.
Por otra parte, Monreal Ávila anunció también que, como parte del compromiso con los derechos laborales y el respeto a los años de servicio prestados, se encuentra en proceso de revisión un programa de Retiro Voluntario, en atención a múltiples solicitudes de trabajadores en edad de jubilación.
