El director general del Issstezac, José Ignacio Sánchez González, presentó los resultados del cuarto año de trabajo del instituto, destacando que se ha logrado mantener la viabilidad del sistema de pensiones pese a los retos históricos que enfrenta. Cada mes, el organismo destina 125 millones 895 mil 275 pesos con 55 centavos para pagar las pensiones de 6 mil 538 derechohabientes, una cifra que representa el gasto mínimo programable irreductible.
Sánchez recordó que el Issstezac es un organismo de carácter solidario, próximo a cumplir 40 años, cuya mayor parte de afiliados ya cumple los requisitos legales de edad (60 años) o antigüedad (30 años de servicio). Sin embargo, este esquema ha enfrentado múltiples causas de descapitalización que, en el Plan Estatal de Desarrollo 2022-2027, fueron identificadas como el mayor riesgo para las finanzas públicas de Zacatecas.
Destacó que en los últimos cuatro años se han implementado medidas clave para enfrentar este desafío, entre ellas la reforma al sistema de pensiones aprobada el año pasado, que modificó variables paramétricas y otorgó viabilidad al mediano plazo. Explicó que, a diferencia de un esquema de cuentas individuales, el Issstezac opera con un fondo solidario en el que confluyen las aportaciones de trabajadores activos y las cuotas patronales. Con esos recursos se cubren mensualmente las obligaciones con los jubilados, aunque el modelo está cada vez más presionado.
“Algunos subsistemas ya se encuentran totalmente rebasados. Un ejemplo es el de telesecundarias, donde se presenta una alta tasa de dependencia. Actualmente, dicha proporción es de apenas 1.5 trabajadores por cada persona jubilada”, señaló. Por ende, existen pocos jóvenes cotizando y una mayoría de adultos mayores recibiendo su pensión. Este fenómeno, aseguró, no es exclusivo de Zacatecas, sino un problema mundial que refleja la falta de solidaridad intergeneracional y la ausencia de cultura del ahorro en México.
Ejemplificó los desequilibrios: hay casos de pensionados que, tras aportar apenas 500 mil pesos en 30 años, han recibido en una década más de 10 millones de pesos en jubilaciones. Ello obligó a ajustar el tope de las pensiones a 50 mil pesos.
Señalo que, de la suma total de pensiones, 90 millones corresponden a pensiones del magisterio, pero las cuotas y aportaciones del sector educativo apenas suman 60 millones, lo que deja un déficit de 30 millones mensuales que se cubre con aportaciones de otros derechohabientes.
Según señalo para este cuarto año de informe, el gasto total en pensiones ascendió a mil 655 millones de pesos, cifra superior en 500 millones al gasto conjunto del Poder Judicial y el Poder Legislativo, que apenas alcanzó mil 171 millones.
La estabilidad del sistema también ha sido posible gracias a que el gobierno estatal ha evitado contratar nueva deuda, lo que elimina el pago de intereses y da margen de maniobra para adelantar recursos. Esto ha permitido al Issstezac dijo, recibir oportunamente las aportaciones patronales necesarias para cumplir con la nómina mensual de pensiones.
Además, informó, se autorizaron 248 nuevas pensiones, y desde la reforma del año pasado se han aprobado mil 500 jubilaciones, lo que brinda certeza a los derechohabientes próximos a retirarse.
Otro de los logros señalados por el director fue la reducción de la nómina: desde el inicio del sexenio se eliminaron 305 plazas, pasando de 808 a 503 empleados, sin contratar personal nuevo. Asimismo, el instituto dejó de operar tiendas, farmacias y boliches, quedándose solo con tres hoteles y dos salas de velación. También se cubrieron más de 350 millones de pesos derivados de demandas por aguinaldos, prestación que se estableció sin sustento financiero en la reforma de 2015 bajo el gobierno de Miguel Alonso Reyes.
Pese a estos avances, Sánchez reconoció que aún hay retos pendientes, como el rezago en el pago de 150 millones de pesos por devoluciones de cuotas, prestación que considera debería eliminarse por ser incompatible con la naturaleza solidaria del sistema. “Si no te pensionaste, tus aportaciones se usaron para pagar pensiones, no hay cuentas individuales”, explicó.
El director subrayó la necesidad de nuevas reformas a futuro, revisar prestaciones y, eventualmente, elevar el porcentaje de aportaciones, aunque reconoció que estas medidas suelen generar resistencia.
Finalmente, hizo un llamado a centrar el esfuerzo del Issstezac en su misión principal: atender a los pensionados. Recordó que en 2010 la plantilla llegó a mil 200 trabajadores, en contraste con entidades como Durango o San Luis Potosí que operan con apenas 250. “Roma no se hizo en un día, pero vamos avanzando con firmeza”, concluyó, al insistir en que el instituto mantiene viabilidad para este y los próximos dos sexenios, siempre que se continúe con disciplina financiera y las reformas necesarias para garantizar la sostenibilidad de las pensiones.
