El paro laboral y la toma del campus 2 de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ), por parte de docentes de la Unidad Académica de Ciencias Biológicas, continúa con su manifestación para exigir que se regularice y se resuelvan problemáticas relacionadas con la asignación de cargas de trabajo.
En días recientes ya se realizaron acercamientos entre los docentes y la Rectoría, quienes se han entregado propuestas y contrapropuestas de solución, pero hasta el momento no se ha llegado a acuerdos.
La Dirección de esta unidad académica entregó un documento en el que detalla la situación laboral de cada uno de los docentes implicados en el conflicto y subraya que en muchos de los casos se firmaron las cargas de trabajo entre los docentes y las autoridades desde febrero pasado a pesar de ciertas condiciones.
Por ejemplo, refiere que en algunas asignaturas se redujo la carga de trabajo debido a la baja de la matrícula estudiantil y en consecuencia a algunos profesores no se les autorizó una categoría de tiempo determinado.
En respuesta, la delegación sindical de Ciencias Biológicas señala que el Contrato Colectivo de Trabajo determina la cantidad máxima de alumnos que debe tener un grupo, pero no la mínima, por lo que las autoridades no pueden establecer como política institucional una cantidad mínima por grupo.
Por su parte, el Sindicato del Personal Académico (Spauaz) pronunció su apoyo en la defensa de los Derechos Laborales Individuales y Colectivos de las y los docentes sindicalizados de la Unidad Académica de Ciencias Biológicas.
“La administración central de la UAZ ha violentado y sigue violentando su Derecho Humano a un trabajo digno y estable, el cual además de estar establecido en las leyes de la materia, también lo establece nuestro Contrato Colectivo de Trabajo”.
Señaló que se han modificado en su perjuicio de manera unilateral su carga de trabajo y la relación de trabajo, violando el Contrato Colectivo de Trabajo y la Ley Federal del Trabajo que establecen que el patrón no puede disminuir derechos laborales de manera unilateral sin consentimiento del trabajador, en virtud de que son derechos adquiridos.
“Es por ello que hacemos un enérgico llamado al Rector, a fin de que a la brevedad atienda y se reparen estas violaciones laborales a las y los Docentes de la Unidad Académica de Ciencias Biológicas a fin de que puedan volver a sus actividades académicas sustantivas de docencia e investigación en su Unidad Académica”, concluyó.
