La caída de 53.09 por ciento en la creación de empleos formales durante el primer semestre del año, en comparación con el mismo periodo de 2010 será revertida a partir de la segunda mitad de 2013 con el arribo de nuevas empresas al estado, aseguró Gerardo Luna Tumoine, subsecretario del Servicio Nacional del Empleo (SNE).
Los recortes a la planta laboral a nivel nacional por parte de algunas empresas instaladas en Zacatecas, entre ellas, Coca Cola y Grupo Modelo, son algunos de los factores que propiciaron la disminución de 2 mil 173 del primer semestre de 2010 al mismo periodo de 2013, afirmó el funcionario.
Ante esta situación, agregó, que la tarea de Gobierno del Estado es la atracción de empresas que permitan revertir el decrecimiento que presenta el dinamismo en la generación de empleos.
En Zacatecas el sector industrial apenas empieza a desarrollarse, expuso Luna Tumoine, mientras que estados como Aguascalientes y San Luis Potosí ya presentaban un avance importante.
En este sentido, afirmó que la labor del SNE es capacitar a los solicitantes para que encuentren alguna plaza que ofertarán las empresas que están próximas a instalarse en el estado, mientras que aquellos trabajadores que fueron despedidos por el recorte de personal encuentren un nuevo empleo en áreas similares a las que se desempeñaban anteriormente.
Ferias del empleo han ofertado 26 mil vacantes en 3 años: gobernador
Durante la inauguración de la Feria del Empleo Zacatecas 2013, el gobernador Miguel Alonso Reyes destacó que con la realización de 31 ferias en todo el estado durante los 3 últimos años se han ofertado 26 mil vacantes.
El mandatario estatal informó que de septiembre de 2010 a junio de 2013 se generaron cerca de 15 mil empleos formales que superan, dijo, el mismo periodo de la administración anterior, a pesar de que, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), durante este periodo el dinamismo en la creación de nuevas plazas sufrió una caída de 53.09 por ciento.
“Durante estos 3 años, le hemos apostado de manera muy importante a la generación. El proyecto más importante es generar un Zacatecas cada vez más productivo, más moderno y con más oportunidades, para ello trabajamos fuerte en materia de seguridad y de superación de la marginación”, afirmó Alonso Reyes.
De enero a agosto de este año se han ofrecido, expuso el mandatario, 6 mil 846 vacantes a través de 235 empresas, mientras que durante los próximos 6 meses empresas como Johnson Electric y Delphi Cableados generarán mil 200 y 2 mil 500 empleos, respectivamente.
Oralia Parga, sin oportunidad de empleo desde hace 4 meses
Este martes durante la novena Feria del Empleo Zacatecas 2013, que contó con la participación de 51 empresas, se ofrecieron mil 936 vacantes, 677 para operarios, mil 31 empleados, 68 técnicos y 160 para profesionistas. Sin embargo no todos tuvieron la suerte de salir de la Megavelaria con una contratación o por lo menos con la esperanza de que serán llamados.
Oralia Parga tiene 49 años de edad y busca empleo. “Ya de lo que salga. No tengo estudio, no pido un trabajo así muy… porque no sabría, pero de perdido barrer, trapear, de cocinero. En la cocina cualquier ama de casa la hace”, afirma.
Durante los últimos 4 meses ha recorrido los municipios de Zacatecas y Guadalupe dejando solicitudes en los lugares donde encuentra algún anuncio en el que requieran empleados pero su edad le ha impedido encontrar algún trabajo. «La gente piensa que uno ya por grande ya no va a poder pero yo me siento capaz”.
En algunos trabajos ni siquiera pregunta por los requisitos, se limita a preguntar el rango de edad y al ver que no se encuentra en él, se va. Para ella es injusto que las empresas sólo contraten a jóvenes, pues también las personas adultas necesitan trabajar. Las personas de edad avanzada, agrega, tienen la ventaja de la responsabilidad mientras que muchos de los jóvenes no se toman en serio los trabajos, pues muchos de ellos todavía dependen de sus padres.
Oralia tiene 3 hijos que todavía dependen de ella, dos de nivel bachillerato y otro en secundaria, quienes no cuentan con el ingreso económico de su esposo porque ya no puede trabajar, fue «descansado» de la mina en la que trabajaba. Ya tiene 6 meses desempleado, además, los problemas de salud en sus rodillas ya no le permiten moverse tan fácilmente.
El trabaja sólo cuando ve que Oralia busca empleo, no le gusta que trabaje «es muy machista», dice ella. Fue así como se decidió entrar a la mina pero desde hace 6 meses ninguno tiene trabajo. El último empleo de Oralia fue el cuidado de un bebé, sin embargo la insistencia de su esposo la obligó a dejarlo.
Oralia sólo cuenta con escolaridad nivel secundaria y a pesar de que dice que a “esta edad” ya no se aprende mucho, obtuvo su diploma recientemente. Hasta su familia se ha sostenido económicamente gracias al apoyo de sus hijos mayores que ya están casados, así como de lo poco que saca de su trabajo en el campo.
Su esposo tiene una tierra, explica, pero trabajarla también implica gastos «paga por todo, porque le siembren, por recoger la cosecha, pues nosotros ya no podemos». En casa no hay un ingreso seguro por eso «cuando tienen compran y cuando no se aguantan».
Esta es la segunda vez que asiste a una feria del empleo pero hasta ahora no ha conseguido lo que busca. «Dejé unas solicitudes pero ahí me quedé esperando a que me hablaran y nunca me hablaron», explica.
Para ella este tipo de eventos no sirve de nada pues la gente mayor no está incluida en la oferta de empleos. Ella, a su edad, se siente capaz de desempeñarse en cualquier trabajo «duro», por eso pide oportunidad para los adultos mayores o por lo menos que la apoyen para vender algún producto en su casa y así sacar para lo más elemental.
«Imagínese para otro año ya voy a tener 50 años, si ahorita que tengo 49 no me lo dan, imagínese cuando tenga 50, ya para qué vengo».
