Rubén Ibarra Reyes, exrector de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ), no acudió al citatorio de audiencia el que convocó el abogado general de la institución, por lo cual se dará por hechas las imputaciones que hay en su contra para avanzar en el procedimiento de rescisión laboral.
César Augusto Rivera Muñoz, abogado general de la universidad, comentó que el citatorio que se le hizo fue para darle el derecho a audiencia, pero al no presentarse se continuará con el proceso administrativo.
“Derivado de las actuaciones que tenemos sacaríamos un resolutivo y después vamos a ver si hay elementos para emitir el aviso de rescisión. Como es un procedimiento, vamos a cuidar esa información y en este momento no se expresará nada con relación a los detalles del expediente”, expresó.
Explicó que también citó al Sindicato de Personal Académico (SPAUAZ) a la audiencia debido a que el exrector es sindicalizado y la presencia de un representante era importante en caso de que el trabajador requiriese de su apoyo.
Rivera Muñoz expuso que, al no presentarse el exrector entonces se asumen como ciertas las manifestaciones que se le dieron a conocer en el citatorio, en el cual se le hizo saber diversas causales.
“La implicación es que se tienen por ciertos los hechos que se le hicieron saber en el citatorio. Lo que pasará ahora es que haremos un resolutivo y derivado de ello será la consecuencia”, detalló.
En ese sentido, comentó que la inmediatez para formalizar la rescisión laboral depende del momento en que se emita el resolutivo y se prevé que este sea elaborado el lunes o martes próximo.
En el momento en que sea rescindido, Rivera Muñoz agregó que Ibarra Reyes podrá recurrir a las acciones legales que considere convenientes, es decir, podrá recurrir a alguna apelación.
Mientras tanto señaló que la institución cuidará las formas y el procedimiento legal necesario para que se concrete la rescisión laboral, y aunque en este momento es un trabajador activo, se procederá conforme a Derecho.
En caso de que se formalice la rescisión, manifestó que posteriormente podrá ser contratado por la universidad en caso de que el rector en turno, como patrón, podrá hacerlo, ya que “todo mundo tiene derecho al trabajo”.
