En su informe sobre el acompañamiento brindado a las candidatas que presentaron renuncias en el proceso electoral local 2023-2024, Sandra Valdez Rodríguez, consejera del IEEZ y presidenta de la Comisión de Paridad entre los Géneros, destacó que el porcentaje de renuncias de candidatas mujeres no fue significativamente mayor al de los hombres.
Detalló que un 4.43 de candidatas presentaron denuncias, frente a un 3.22 de candidatos; caracterizando que la renuncia de mujeres no se presentó como un fenómeno masivo, sino paulatino.
Sandra Valdez puntualizó que gracias al acompañamiento del IEEZ, los 315 escritos de renuncia de mujeres aludiendo a motivos personales para desistir de candidaturas, bajaron a una cantidad de 127.
Antonio Rivera Ruiz Esparza, representante del partido Movimiento Ciudadano (MC), cuestionó la «subjetividad» con la que se manejan las renuncias por motivos personales, por lo que sugirió eliminar esta categoría del cuestionario de renuncias, argumentando que no permite establecer causas concretas que puedan ser abordadas en el futuro.
El representante de MC también resaltó la importancia de correlacionar la postulación de mujeres con los resultados electorales, ya que al parecer los partidos que más postulan mujeres son los que obtienen menor votación.
Identificar esta tendencia podría ayudar a fortalecer la capacitación y sensibilización de las mujeres en la política. Además, propuso investigar lo que ocurre en los consejos municipales respecto a las renuncias y sustituciones de personal femenino.
