■ Mauricio Rivas y una comitiva acudieron a la Legislatura a solicitar diálogo con los diputados
■ Un grupo minoritario está inconforme con la rotación de personal que establece la ley, asevera
Mauricio Rivas Álvarez, encargado de la dirección del Hospital General de Zacatecas del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), junto con una comitiva acudió a la 61 Legislatura para solicitar un diálogo con los diputados sobre las manifestaciones de un grupo de trabajadores sindicalizados, quienes denunciaron acoso laboral por parte del titular del área de Enfermería, Arturo Barrientos y piden su destitución.
Señaló que un grupo minoritario está inconforme con la rotación de personal que establece la ley, y no hay cerrazón por parte del delegado estatal del instituto, Carlos de la Torre Tosca, para resolver el problema, pues se pidió una terna al sindicato para cambiar al jefe del departamento de Enfermería, la cual no han presentado.
“No hay, en suma, autoritarismo, no hay persecución, no hay hostigamiento. El delegado está abierto el diálogo y ahí están sus oficinas para atender los reclamos de la parte sindical”, expresó el médico.
Incluso la delegación aceptó detener las actas administrativas que se implementaron jurídicamente, porque se violentó la normatividad de Enfermería.
Dijo que el acudir al Congreso del estado es porque se busca que los legisladores tengan una opinión de la parte institucional del ISSSTE.
Aclaró que hasta el momento sólo se conoce la postura sindical a través de un pequeño grupo, dijo que “es una postura de tres personas del sindicato que lo han secuestrado, incluyendo su líder, que ya no entienden la opinión de sus compañeros, y que solamente viven en la obsesión de entorpecer el trabajo cotidiano de nuestro instituto y con ello que perdamos energía en atender conflictos y situaciones de tipo laboral, infundadas en gran medida”.
Queremos señalar que el señor delegado ha tenido apertura, el doctor Carlos de la Torre Tosca ha sido mesurado, ha sido abierto, responsable, se ha comprometido con las metas y líneas que marcan en el plano federal: mayor calidad, calidez, humanismo, respeto, productividad, orden y responsabilidad. A partir de un diagnóstico situacional se aplican las medidas.
Entre estos proyectos se encuentra la disminución en los tiempos de espera en la consulta, así como eliminar la rutina del trabajo de las enfermeras, cambiándolas de rol.
Indicó que esta rotación de personal está sustentada en el artículo primero, 2 y 32 de las condiciones generales de trabajo.
Destacó que con sólo 10 meses en el cargo De la Torre Tosca ha gestionado con Gobierno del Estado 240 millones de pesos para la ampliación de los hospitales generales de Zacatecas y Fresnillo.
Informó que en el Hospital General de Zacatecas se da atención a 50 mil de los 170 mil afiliados al ISSSTE en el estado. El nosocomio cuenta con 70 camas censables y 70 no censables.
En el hospital se deben aplicar los roles de trabajo a nivel de Enfermería marcados por la norma y esos roles incluyen a 224 enfermeras, 50 suplentes y 10 interinos, y se tiene un registro de más de 200 médicos, señaló.
