Rectoría de la UPSZ pide sensibilidad a los sindicalizados que están en huelga

Rectoría de la UPSZ pide sensibilidad a los sindicalizados que están en huelga
Instalaciones de la Universidad Politécnica del Sur de Zacatecas ■ foto: facebook

Sus exigencias podrían comprometer las finanzas de la institución y afectaría los procesos académicos: Hilda Ramos

 

Hilda Ramos, rectora de la Universidad Politécnica del Sur de Zacatecas (UPSZ), solicitó sensibilidad a los sindicalizados que están en huelga desde la semana pasada, ya que sus exigencias podrían comprometer las finanzas de la institución y afectaría los procesos académicos.

Señaló que la UPSZ reitera su apertura y voluntad para llegar acuerdos referentes al Contrato Colectivo de Trabajo, pero según un análisis de la junta directiva, adquirir compromisos contractuales y prestaciones extraordinarias a lo autorizado por la Federación, comprometería las finanzas de la institución en perjuicio de los procesos académicos y de los propios trabajadores.

Las peticiones del Sindicato de Trabajadores Académicos y Administrativos de la UPSZ, agregó, representan un gasto aproximado de 3 millones de pesos más, de los cerca de 20 millones que tiene la institución anualmente.

Ramos manifestó que tiene la voluntad de gestionar en instancias estatales y federales y valorar otro tipo de peticiones planteadas por el sindicato, con apego a la legalidad y transparencia.

“La UPSZ enfrenta retos en la promoción de la matrícula. Según análisis de la junta directiva, en 2019 el gasto promedio por alumno fue de 51 mil 629 pesos, muy por encima del promedio para estudiantes de los tecnológicos estatales, que fue de 38 mil 420 pesos”, expuso.

Además, refirió que la pandemia ha afectado las inscripciones de nuevos estudiantes, por lo que el gasto promedio podría incrementar. Cabe mencionar que los salarios, ISR y prestaciones del personal se han pagado a tiempo y en forma, pese a la adversidad del Coronavirus, en los que hay altos índices de desempleo.

Ramos comentó que la universidad ya concede a sus trabajadores 60 días de aguinaldo, pago de los días 31, prima vacacional por 24 días, cinco semanas de vacaciones, bonos de despensa y asistencia y prestaciones del IMSS e Infonavit.

Ante esa situación, la rectora declaró que confía en la sensibilidad del sindicato que dirige Salvador Rentería para que la universidad siga siendo una institución de calidad y comprometida con el desarrollo profesional de alrededor de 400 jóvenes en la región.

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