En entrevista con La Jornada Zacatecas, José Ignacio Sánchez González, director del ISSSTEZAC, destacó la reducción del déficit actuarial de 51 mil 953 millones de pesos en 2021 a 12mil 300 millones en 2024, lo que representa una disminución del 76.3 por ciento, gracias a reformas que otorgan viabilidad financiera hasta 2040.
Además, señaló que el gasto mensual en pensiones ha aumentado a 116 millones, un incremento de 35 millones pesos, debido al crecimiento de pensionados de 4 mil 400 a 6 mil 200, y que se ha priorizado el pago de pensiones sobre actividades empresariales deficitarias, como la operación de hoteles y farmacias que acumulan pérdidas.
Sánchez González destacó que la reforma, que entró en vigor el 10 de agosto de este año, incluye medidas para evitar prácticas que contribuyeron a la crisis del instituto, como la incorporación de personal a la nómina por parte de los directores, evitando así el uso del ISSSTEZAC para fines políticos o personales.
El director insistió en que el sistema de pensiones se basa en un principio de solidaridad. “Es un pacto donde todos aportan para garantizar el beneficio colectivo”, afirmó detallando que la relación actual es de 2.97 trabajadores activos por cada pensionado y que, con la incorporación de nuevas pensiones proyectadas, esta tasa se reducirá a 2.86.
Para cubrir las necesidades de los pensionados actuales sin comprometer a las futuras generaciones, era indispensable abordar las desigualdades dentro del sistema. Citó el caso de un pensionado de telesecundaria que recibe 106 mil pesos, frente a otro de secundaria que percibe 30 mil pesos mensuales, ambos con mismo nivel educativo y responsabilidades.
“No podemos seguir operando con brechas tan grandes. La solidaridad debe ser proporcional; si no, el sistema colapsa”, sentenció.
Respecto a los juicios relacionados con pagos pendientes, informó que, de los 126 millones demandados por aguinaldos de 2021, ya se han cubierto 121 millones, logrando un avance del 96.71 por ciento.
Entre los cambios implementados, el director destacó la puesta en marcha del Pase de Supervivencia Digital, una herramienta que permite a los pensionados ahorrar tiempo y recursos entrámites presenciales. También resaltó la decisión de cerrar áreas deficitarias y generar ingresos mediante el arrendamiento de inmuebles. Por ejemplo, el Complejo Quebradilla ahora aporta 58 mil 949 pesos mensuales al instituto.
Además, mencionó que la plantilla laboral se redujo en 264 plazas mediante la política de «Plaza que queda vacante, plaza que se cancela», lo que representa un ahorro anual de 74 millones de pesos. Este recorte, explicó, responde al compromiso de enfocar los recursos en las prioridades del ISSSTEZAC: las pensiones y los derechos de los trabajadores.
Respondiendo a las críticas por los ajustes realizados, el funcionario usó la metáfora de un paciente en estado crítico que ha pasado por terapia intensiva. Reiteró que las medidas adoptadas buscan garantizar la estabilidad a largo plazo del instituto y que el ISSSTEZAC no está en crisis por azar, se permitieron prácticas que minaron su sostenibilidad.
José Ignacio Sánchez González afirmó que “el camino hacia la recuperación es complejo” y requiere de un esfuerzo constante y sostenido. Comparó la situación del ISSSTEZAC con las siete reformas que se aplicaron en Guanajuato para rescatar su sistema de pensiones, las cuales, explicó, llevaron más de una década en consolidarse y aún continúan siendo ajustadas.
“Esto no es algo que se resuelva de la noche a la mañana, como lo demuestran experiencias en otros estados. Es un proceso que requiere tiempo, trabajo continuo y decisiones responsables para ver resultados a largo plazo”, señaló.