Las Delegaciones Sindicales de los Planteles I, II y IV y colectivos de docentes de la Unidad Académica Preparatoria emitieron un comunicado en el que aseveraron que la calidad académica y los derechos laborales de los docentes no son prioridades para la administración de la UAZ. Señalaron que la mayoría del personal académico no puede mejorar sus condiciones de trabajo desde hace muchos años porque están afectadas por las violaciones e incumplimientos del patrón a su Contrato Colectivo de Trabajo.
Denunciaron que la administración contrata personal académico sin la evaluación y aprobación correspondientes y sin agregar a los docentes a la nómina, por lo que no gozan de los derechos contractuales del resto del personal; se encuentran en una situación vulnerable, con la incertidumbre de su continuidad como trabajadores
Respecto a los docentes que se encuentran en la nómina, señalaron que muchos han esperado, por más de diez años, la oportunidad de profesionalizar su trabajo y tener mayor estabilidad laboral por medio de una plaza definitiva o base, sin embargo, desde el 2012 que no se convoca legalmente a concursar por dichas plazas, espacios generados por la separación de sus titulares, ya sea por defunción, jubilación o cambio de adscripción, y a la fecha han detectado 143 plazas vacantes.
Por lo tanto, enfatizaron que su lucha como sindicalizados es por la estabilidad laboral y la calidad académica de los docentes de la Unidad Académica Preparatoria, y lamentaron que, frente a esta causa que debería ser una de toda la comunidad universitaria, se han topado con el menosprecio de las autoridades de la Preparatoria y de la Universidad, pues afirmaron que desde el pasado 12 de octubre, la directora de la Unidad Académica Preparatoria (UAP), Angélica Colin Mercado, no ha respondido a ninguna de las peticiones que entregaron formalmente, entre las que se encuentra la entrega de cargas de trabajo definitivas de este semestre y el que viene, rompiendo de este modo su compromiso.
Además, señalan que se negó a reconocer el trabajo bilateral legalmente establecido entre la BUAZ y el SPAUAZ omitiendo la propuesta sindical necesaria para la asignación de cargas de trabajo, y frente a la petición formal de reconocimiento de plazas vacantes definitivas, también se niega a notificar los espacios generados para así contribuir a la disminución de la precarización laboral.
Ante esta situación, solicitaron al rector Rubén Ibarra Reyes que los reciba en una reunión, la cual se llevaría a cabo el pasado 10 de noviembre, pero no obtuvieron ninguna respuesta, formal o informal y el rector no asistió a la cita.
Por ello, mediante dicho comunicado y en pleno uso de sus derechos laborales y de la lucha sindical, exigieron “que se contrate legalmente a los docentes mediante la evaluación legal que garantice la calidad educativa que es un derecho de las y los estudiantes, y que no vulnere al personal académico contratado”, así como el reconocimiento de las 143 plazas vacantes definitivas de manera formal por parte del rector para que se pueda convocar a concursarlas.
Por otra parte, agradecieron la solidaridad que estudiantes han mostrado a su causa e hicieron un llamado a la empatía y solidaridad de la comunidad universitaria y de la sociedad zacatecana, ya que, “de no obtener una pronta respuesta satisfactoria, formal y por escrito a nuestras
demandas, las autoridades universitarias serán directamente responsables de las acciones de lucha que emprendamos en las próximas horas”.
