Con base en los datos aportados por Salvador Alcocer, vocero de la empresa ManpowerGroup, se tiene una expectativa positiva a nivel nacional respecto a la generación de empleo, mostrando un 27 por ciento para el segundo trimestre de 2024. Para el caso de la región norte, los empleadores registran una tendencia del 17 por ciento. Cifra que, a pesar de ser conservadora, asegura ser positiva y con oportunidades de ascenso.
Alcocer expresa que ManpowerGroup realiza la Encuesta de Expectativas de Empleo, a través de cuestionamientos a empleadores del país e identificándolos por regiones. La encuesta se enfoca en conocer las expectativas de aumentar, disminuir o mantener sin modificaciones la plantilla de trabajadores por parte del empleador.
Los resultados presentados son proyecciones realizadas para los próximos trimestres. Por lo que las proyecciones actuales abarcan los meses de abril, mayo y junio, lo que le confiere su naturaleza predictiva.
La expectativa nacional, según menciona, es del 27 por ciento, siendo un resultado positivo que conlleva a la denotación de nuevas fuentes de empleo.
Las empresas grandes son las que proyectan mayores cifras de contratación. Siendo aquellas que poseen de 150 hasta mil empleados. Aun así, las empresas pequeñas de entre 10 o menos empleados muestran una tendencia positiva del 17 por ciento.
El sector más competitivo es Transporte, Logística y Automotriz, con una perspectiva del 43 por ciento, incrementando 1 punto porcentual desde el trimestre anterior y 5 puntos desde el año pasado.
Otros sectores destacados incluyen Ciencias de la Vida y la Salud con 35 por ciento, Energía con 35 por ciento y Manufactura con 32 por ciento. Energía experimenta el mayor crecimiento en expectativas desde el primer trimestre de 2024, con un aumento de 22 puntos. En contraste, Tecnologías de la Información desciende a la cuarta posición con un 27 por ciento, aunque mantiene una tendencia positiva.
La región Norte se conforma por los estados de Chihuahua, Durango, Coahuila y Zacatecas. Esta reporta una tendencia neta del 17 por ciento para dicho periodo. Alcocer asegura que, aunque dicha cifra si se encuentra conservadora a comparación de otras regiones y a nivel nacional, sigue siendo un dato positivo, aunque con una desaceleración a nivel de contrataciones a comparación del trimestre anterior.
Así la pues la región Norte se encuentra en penúltimo lugar y con una brecha significativa a comparación de la región con un mejor comportamiento. La región Noroeste conformada por algunos estados como Sonora, Sinaloa, Baja California etc., es la que muestra una expectativa más alta, correspondiente al 36 por ciento.
Desglosando tales predicciones, un 44 por ciento de los empleadores de la región Norte tiene la intención de incrementar sus necesidades de talento, mientras que un 27 por ciento planea reducirlas. Un 20 por ciento no prevé realizar cambios, y el 9 por ciento restante no está seguro de sus decisiones para el segundo trimestre del año.
Al igual que a nivel nacional el sector de Transporte, Logística y Automotriz muestra una buena competitividad en el norte. Salvador Alcocer reconoce que parte que la región es punta de rutas importantes y alberga sedes importantes de conectividad. Poniendo como ejemplo la Comarca Lagunera que incluye municipios de Coahuila y Durango; por lo que se está poniendo énfasis en el crecimiento de tal sector. Esto, menciona, puede ser una excelente oportunidad para aquellos que plantean ampliar sus horizontes y encontrar un nuevo empleo o colocarse en el mercado laboral.
Vale la pena mencionar que desde 2012, el estado de Zacatecas desarrolla el proyecto “Platabus», que incluye la incorporación de 77 nuevas unidades y la creación de 117 rutas alimentadoras, las cuales operarán con mayor frecuencia.
Incluso, se han presentado prototipos en los primeros meses de 2024. Este proyecto tiene como objetivo impulsar el desarrollo económico y fomentar la competitividad del sector, lo que podría estar influyendo positivamente en las expectativas de empleo de la región.
