El dirigente del Sindicato Independiente de Trabajadores del Estado de Zacatecas (SITEZ), Alejandro Rivera Nieto, presentó el pasado martes una nueva sección sindical integrada por trabajadores del Tribunal de Justicia Laboral Burocrático, quienes denunciaron prácticas de nepotismo, violaciones al escalafón y diversas irregularidades laborales dentro de esa institución.
Indicó que el objetivo de integrar esta nueva sección sindical es que el personal del tribunal cuente con una representación para defender sus derechos laborales y exigir condiciones dignas de trabajo.
En rueda de prensa realizada en el centro de la capital, Rivera Nieto afirmó que en el tribunal se han repetido situaciones en las que se asignan cargos a personas recién llegadas, mientras se deja fuera a trabajadores con años de antigüedad dentro del organismo.
Señaló que recientemente el tribunal recibió un aumento presupuestal cercano a 10 millones de pesos destinado a la contratación de más personal, y consideró que esas plazas debieron priorizar a trabajadores con trayectoria dentro de la institución.
Stephanie Berenice Silva Lemu, actuaria del tribunal con cinco años de antigüedad, describió que esperaban que con el cambio de administración (actualmente encabezada por tres magistradas) hubiera un trato distinto hacia el personal, lo cual, afirmó, no ocurrió.
“Llegan personas que tienen un mes y ya están ocupando lugares de los más altos dentro del tribunal, por mencionar alguno es el secretario de acuerdos”, lamentó.
Detalló que cuando se abrieron tres nuevas plazas dentro del tribunal no se tomó en cuenta al personal con trayectoria en la institución. Tras manifestar su inconformidad en una reunión con autoridades, aseguró que fue víctima de acoso laboral. “Yo personalmente sufrí mobbing; me humillaron frente a mis compañeros, me han hecho comentarios sobre mi vida personal”, declaró.
Además, indicó que los actuarios han solicitado viáticos para realizar diligencias en municipios del estado (parte de su trabajo al ejecutar resoluciones judiciales) sin que hasta ahora se les hayan autorizado.
Carlos Manuel Olivares Urbina, secretario instructor del tribunal con más de cinco años de antigüedad, señaló que la ausencia de un sistema claro de escalafón ha impedido que los trabajadores puedan aspirar a ascensos dentro de la institución.
“El Tribunal de Justicia Laboral Burocrático, entidad encargada de velar por los derechos de la sociedad, es el primer interesado en violentar los derechos de la totalidad de los trabajadores, al truncar nuestro derecho al ascenso”, afirmó.
En la conferencia también participó José Rodríguez Ramírez, quien aseguró haber sido despedido injustificadamente después de casi tres años de trabajo en el tribunal. “Yo puse la queja, hice mi denuncia formal y todo, pero hasta la fecha no se me ha dado resolución de mi caso”, señaló.
Otro de los trabajadores, Marco Fabio Hernández, responsable del archivo del tribunal, afirmó que su salario actual se encuentra por debajo del salario mínimo y que, pese a haber planteado la situación a las magistradas, no ha recibido respuesta.
El dirigente sindical indicó que buscarán establecer una mesa de diálogo con la presidenta del tribunal y el pleno de magistradas para atender las inconformidades; de no haber respuesta, advirtió que podrían emprender otras acciones.
