Entre noviembre de 2020 y diciembre de 2025, los tribunales laborales de Zacatecas abrieron 4 mil 277 expedientes relacionados con conflictos y procedimientos laborales, de los cuales 2 mil 808 ya fueron solucionados, mientras que mil 328 permanecían en proceso de resolución al cierre del año pasado, de acuerdo con el más reciente Reporte de Resultados del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (Ralabe) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El Inegi presentó los avances y resultados del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (Ralabe), programa estadístico que proporciona información sobre el desempeño de los órganos jurisdiccionales en materia laboral de las entidades federativas y su contribución a la impartición de justicia en conflictos entre trabajadores y patrones.
El registro tiene como finalidad generar información que permita vincular los datos con el diseño, implementación, monitoreo y evaluación de políticas públicas nacionales relacionadas con la justicia laboral.
De acuerdo con el informe, al cierre de 2025 existían en México 170 órganos jurisdiccionales en materia laboral adscritos a los Poderes Judiciales estatales, lo que representó un incremento de 9 por ciento respecto a 2023.
Jalisco encabezó la lista nacional con 30 órganos jurisdiccionales, equivalente al 17.6 por ciento del total; le siguieron Veracruz con 11, así como Ciudad de México y Estado de México con 10 cada uno.
En el caso de Zacatecas, la entidad reportó dos órganos jurisdiccionales laborales durante 2023, 2024 y 2025, sin registrar variaciones en ese periodo.
El informe señala que al 31 de diciembre de 2025 los órganos jurisdiccionales laborales estatales contaban con 261 personas juzgadoras en todo el país, cifra superior a las 245 registradas en 2024, lo que representó un crecimiento de 6.5 por ciento.
A nivel nacional, el 44.8 por ciento de las personas juzgadoras fueron mujeres y el 55.2 por ciento, hombres.
En Zacatecas se reportaron dos personas juzgadoras y, de acuerdo con los datos del Inegi, el 100 por ciento correspondió a mujeres, por lo que la entidad no registró hombres desempeñando esta función durante el año analizado.
El Inegi explicó que los órganos jurisdiccionales laborales atienden procedimientos contenciosos, donde existe un conflicto entre las partes involucradas en la relación laboral, y procedimientos no contenciosos, que tienen carácter declarativo o en los que no existe controversia.
Entre noviembre de 2020 y diciembre de 2025, los Poderes Judiciales estatales abrieron 424 mil 416 expedientes en materia laboral en todo el país.
De ese total, 405 mil 742 expedientes fueron radicados al determinarse que sí correspondían a la competencia de los órganos jurisdiccionales laborales. Asimismo, en 297 mil 708 expedientes se admitió la demanda.
Durante el mismo periodo se solucionaron 139 mil 18 expedientes y, al cierre de 2025, permanecían en proceso de resolución 223 mil 585 asuntos.
El Estado de México concentró el mayor número de expedientes abiertos con 53 mil 576, equivalente al 12.6 por ciento del total nacional, mientras que Ciudad de México registró 51 mil 119 expedientes, es decir, el 12 por ciento.
En el caso de Zacatecas, entre 2020 y 2025 se contabilizaron 4 mil 277 expedientes laborales abiertos.
De estos, 3 mil 905 fueron radicados por los órganos jurisdiccionales laborales, mientras que en 3 mil 146 se admitió la demanda.
Además, los tribunales laborales del estado lograron solucionar 2 mil 808 expedientes durante el periodo referido y al cierre de 2025 mantenían mil 328 asuntos en proceso de resolución.
A nivel nacional, el 81 por ciento de los expedientes abiertos entre 2020 y 2025 correspondió a procedimientos contenciosos, con 343 mil 796 asuntos. Dentro de esta categoría destacaron los procedimientos ordinarios, que sumaron 305 mil 236 expedientes.
Los procedimientos no contenciosos representaron el 19 por ciento del total nacional, con 80 mil 620 expedientes, principalmente de tipo paraprocesal.
En Zacatecas, de los 4 mil 277 expedientes abiertos, 2 mil 610 correspondieron a procedimientos ordinarios; 651 a procedimientos especiales individuales; 12 a especiales colectivos; 41 a huelgas; y ninguno a colectivos de naturaleza económica.
Dentro de los procedimientos no contenciosos se registraron 729 expedientes paraprocesales, tres tercerías y 231 ejecuciones. No se reportaron asuntos relacionados con preferencias de crédito.
A nivel nacional, el Estado de México registró el mayor número de expedientes declarados incompetentes, con 2 mil 756 casos.
En Zacatecas se contabilizaron 138 expedientes en los que se determinó la incompetencia del órgano jurisdiccional laboral, cifra que representó el 3.4 por ciento de los expedientes abiertos en la entidad durante el periodo analizado.
Respecto a los expedientes solucionados entre 2020 y 2025, Zacatecas reportó un total de 2 mil 808 asuntos concluidos.
De ellos, mil 688 correspondieron a procedimientos ordinarios; 547 a paraprocesales; 447 a especiales individuales; 88 a ejecuciones; 29 a huelgas; siete a especiales colectivos; dos a tercerías; y ninguno a procedimientos colectivos de naturaleza económica.
Al cierre de 2025, los tribunales laborales de Zacatecas mantenían mil 328 expedientes en proceso de resolución.
De ese total, 810 correspondían a procedimientos ordinarios; 179 a paraprocesales; 187 a especiales individuales; 143 a ejecuciones; cuatro a huelgas; cuatro a especiales colectivos; uno a tercerías; y ninguno a procedimientos colectivos de naturaleza económica o preferencias de crédito.
Los resultados del Ralabe muestran el avance de la implementación del nuevo modelo de justicia laboral derivado de la reforma constitucional de 2017, así como la carga de trabajo y capacidad de resolución de los tribunales laborales estatales, entre ellos los de Zacatecas, que mantienen dos órganos jurisdiccionales y una plantilla de personas juzgadoras integrada exclusivamente por mujeres.
