En Zacatecas, el desafío para las y los jóvenes que concluyen sus estudios universitarios ya no radica únicamente en encontrar oportunidades laborales, sino en lograr una transición más rápida y efectiva entre las aulas y el empleo formal. De acuerdo con información del Servicio Nacional de Empleo (SNE), más de la mitad de las vacantes disponibles en la entidad están orientadas a personas que comienzan su trayectoria profesional, mientras que el Gobierno del Estado impulsa una estrategia para adecuar los planes de estudio universitarios a las necesidades reales del sector productivo.
Como parte de la Estrategia de Focalización de Vinculación, implementada por el Servicio Nacional de Empleo por instrucción del gobernador David Monreal Ávila, se analizaron 4 mil 462 ofertas de empleo que representan 18 mil 393 puestos de trabajo, con el objetivo de conocer qué perfiles demandan actualmente las empresas y fortalecer la vinculación entre el talento local y las oportunidades laborales.
El diagnóstico revela que alrededor del 35 por ciento de las ofertas de empleo están dirigidas específicamente a jóvenes recién egresados o personas sin experiencia laboral. Al incorporar las vacantes que solicitan únicamente entre seis meses y un año de experiencia, la proporción aumenta a más del 54 por ciento del total de las ofertas disponibles.
Desde la perspectiva del SNE, esta información muestra que existe una oferta importante para quienes inician su vida profesional, aunque el principal reto consiste en reducir el tiempo que transcurre entre el egreso universitario y la obtención del primer empleo formal.
Para atender este escenario, la estrategia contempla acercar información tanto a estudiantes como a instituciones de educación superior sobre los perfiles más demandados, las competencias que requieren las empresas y las oportunidades de empleo existentes en el estado.
El análisis realizado por el Servicio Nacional de Empleo identifica una clara tendencia en las necesidades del mercado laboral zacatecano.
Las empresas buscan principalmente profesionistas en áreas como ingeniería, administración, contabilidad, tecnologías de la información, mantenimiento industrial, seguridad industrial, operación y supervisión de procesos, geología, metalurgia, mecánica, electricidad, electromecánica y ventas técnicas.
De acuerdo con el organismo, esta demanda responde al crecimiento de sectores estratégicos como la minería, la industria manufacturera, la industria metalmecánica y los servicios especializados.
En ese contexto, el SNE destacó que Zacatecas ocupa actualmente el primer lugar nacional en empleo formal minero, al concentrar el 12.9 por ciento de los puestos de trabajo del sector en el país, situación que ha llevado a impulsar una mayor especialización del talento local para que estas oportunidades beneficien prioritariamente a las y los zacatecanos.
Respecto a las condiciones económicas, el análisis del Servicio Nacional de Empleo indica que las vacantes dirigidas a profesionistas con poca o nula experiencia ofrecen un salario promedio cercano a los 10 mil 800 pesos mensuales, mientras que la mediana salarial se ubica alrededor de los 9 mil 500 pesos.
No obstante, existen oportunidades que alcanzan hasta los 25 mil pesos mensuales, principalmente en actividades relacionadas con minería, ingeniería, automatización, supervisión industrial y tecnologías de la información.
El organismo señala que la capacitación especializada, las certificaciones laborales y el desarrollo de competencias técnicas representan factores determinantes para acceder a mejores ingresos y mayores posibilidades de crecimiento profesional.
Además del conocimiento académico, el Servicio Nacional de Empleo identifica que las empresas valoran cada vez más habilidades transversales en los recién egresados.
Entre las competencias más solicitadas destacan el trabajo en equipo, la comunicación efectiva, la responsabilidad, la adaptación al cambio, la resolución de problemas, el manejo de herramientas digitales, el liderazgo, la disposición para aprender y la capacitación continua.
Para fortalecer estas capacidades, el SNE impulsa programas de Capacitación para el Trabajo, Capacitación Mixta directamente en empresas, Certificaciones de Competencias Laborales, Talleres para Buscadores de Empleo y Orientación Ocupacional. Asimismo, mantiene coordinación con empresas del sector minero para desarrollar procesos de capacitación especializada que permitan a los jóvenes incorporarse a empleos de mayor valor agregado.
En paralelo, el Gobierno de Zacatecas ha fortalecido el trabajo conjunto con las instituciones de educación superior para adecuar la formación académica a las necesidades del mercado laboral.
A través de la Secretaría de Economía, encabezada por Jorge Miranda Castro, se realizaron mesas de trabajo con universidades públicas para identificar los perfiles profesionales que demanda el sector productivo y analizar posibles adecuaciones a los planes de estudio.
En estos encuentros participaron representantes de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas, la Universidad Politécnica del Sur de Zacatecas, así como de los institutos tecnológicos de Zacatecas, Loreto, Nochistlán, Sombrerete, Jerez y Tlaltenango, entre otras instituciones.
Jorge Miranda Castro afirmó que esta coordinación permitirá cerrar la brecha entre la formación académica y el mundo laboral, particularmente ante la expectativa de inversiones superiores a los 6 mil millones de dólares en el sector minero durante los próximos años.
En representación de las universidades, la rectora de la Universidad Tecnológica del Estado de Zacatecas, Violeta Cerrillo, expresó que la coordinación con el Gobierno estatal permitirá ofrecer una formación más pertinente y ampliar las oportunidades de desarrollo profesional para las y los estudiantes.
Como parte de esta estrategia integral, el Servicio Nacional de Empleo continuará impulsando jornadas de reclutamiento universitarias, ferias del empleo, bolsa de trabajo, capacitación y certificaciones laborales, además de anunciar la realización de una feria especializada para recién egresados.
El organismo también prevé que, de mantenerse la tendencia observada en el empleo formal, las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social correspondientes a junio reflejen una variación anual favorable superior a las 900 plazas, lo que, señaló, confirmaría el avance de Zacatecas en la generación de nuevas oportunidades laborales y en la consolidación del empleo formal para las y los jóvenes profesionistas.
