Luego de solicitar al Banco de México que reconsidere las altas pensiones que reciben sus ex altos funcionarios, la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo informó que revisan los sistemas de pensiones en las universidades públicas estatales porque las hay “muy excesivas”. Se han detectado en algunos casos, dijo, personas que reciben doble y otras en las que los trabajadores no aportaron nada.
En su conferencia de prensa matutina, sostuvo que “valdría la pena que el Banco de México (BdeM) hiciera una revisión”, porque las altas pensiones que reciben personajes como Guillermo Ortiz (300 mil pesos mensuales) y Ernesto Zedillo (de alrededor de 149 mil por mes) resultan “inmorales”.
Señaló que el BdeM “quedó fuera” de la reforma contra las llamadas pensiones doradas y por cierto, sostuvo, la Consejería Jurídica de la Presidencia resuelve una contradicción “que hay en la Constitución, porque en un lugar dice ‘límite del salario de la presidenta o presidente’ y en otro dice ‘la mitad del salario’. Eso hay que resolverlo”.
Por otro lado, señaló que “tienen su particularidad los regímenes de pensiones de las universidades autónomas de las entidades de la República y Ricardo Villanueva –subsecretario de Educación Superior en la Secretaría de Educación Pública– está platicando con los rectores, las rectoras, con los académicos, para ver de qué manera puede generarse una condición que sea sustentable y que sea justa. Nadie quiere hacer algo injusto”.
Añadió que “no es nada más el recurso para las pensiones, sino ver los mecanismos mediante los cuales se generaron estos esquemas de pensiones que algunos son muy, muy excesivos”.
Casas de estudios tienen regímenes especiales
Insistió en que “el régimen de pensiones de muchas universidades autónomas es muy especial. En algunos casos, por ejemplo, tienen doble pensión; en otros, tienen pensiones donde no aportó el trabajador”.
Es decir, manifestó, “se dieron a través de mecanismos diversos esquemas de pensiones en donde los montos son excesivos de las que recibe el personal”.
Por supuesto, agregó, “si hay un contrato colectivo que establece esas condiciones hay que revisarlo, y siempre hay que dar soluciones en diálogo, ya sea con los sindicatos o con los propios académicos”. En general, añadió, “se llegan a acuerdos. Es decir, se han llegado a acuerdos en muchísimas universidades y esquemas para poder resolver los problemas de recursos para las universidades públicas. Este año, educación tiene un incremento muy importante en el presupuesto”.
