La reforma a la Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) del 2007 no solamente ha afectado al magisterio, sino también a los docentes de la Benemérita Universidad Autónoma de Zacatecas (BUAZ), por lo que el Sindicato de Personal Académico (SPAUAZ) debe promover la discusión sobre el tema e impulsar acciones en torno a ello.
Así lo afirmó Armando Reveles Delijorge, docente jubilado de la BUAZ, quien participó en el taller “La Ley del Issste y la Universidad Pública: Perspectivas Históricas y Sindicales”, a la vez de convocar a un proceso y análisis entre todos los sindicalizados, ya que esa ley “nos va a afectar, nos está afectando y nos va a afectar más y tenemos que prepararnos para defendernos”.
Detalló que el régimen de cuentas individuales se suma al problema de la crisis financiera en la universidad cuyo punto de partida ocurrió en el 2010, cuando la insuficiencia presupuestal ya no permitió cubrir ni la nómina ni las prestaciones, lo que ha propiciado la deuda actual que llega a los 4 mil 500 millones de pesos.
Como consecuencia, expuso que se ha generado un pasivo sofocante y convenios de condonación frenados, lo que implica la necesidad de negociaciones permanentes con el gobierno federal y la necesidad de un aval solidario.
De acuerdo con Reveles Delohorge, el tema de la autonomía ha generado demasiadas libertades a la institución para administrar el recurso y, ante la falta de una supervisión más minuciosa, se desconoce cómo ha contribuido a la deuda.
De igual forma, se refirió al amplio crecimiento de la matrícula y eso ha implicado un aumento considerable de la contratación de docentes, pero sin que incremente a la par el subsidio.
Al respecto, mencionó que la contratación de profesores es clara en el Contrato Colectivo, pero “todos sabemos que desde hace bastantes años ha habido demasiada y excesiva flexibilidad. Esto no es culpa de los trabajadores, pero el problema es cómo se administra la institución porque se involucran aspectos políticos”.
En ese contexto, Reveles Delijorge expuso que la postura general de los trabajadores es el regreso al sistema solidario de pensiones y hay propuestas alternativas del gobierno federal, pero solo son medidas compensatorias que no resolverán el problema.
Entonces, “a reserva de que surja más claridad en estos procesos que vamos a tener que enfrentar, debemos estudiar y analizar la situación para promover la organización del sindicato”, concluyó.
