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■ LA SECRETARIA DE ADMINISTRACIÓN ASEGURA UN AHORRO DE 189 MDP ANUALES

Política de austeridad permite tener finanzas estatales sanas: Salinas Flores

■ Seguridad Pública es una de las áreas más beneficiadas

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Por: Jaqueline Lares Chávez •

La política de austeridad implementada por la administración estatal ha permitido mantener finanzas sanas, reducir la deuda pública heredada y generar ahorros por más de 189 millones de pesos anuales, recursos que han sido canalizados a áreas prioritarias como seguridad, salud, educación e infraestructura, afirmó la secretaria de Administración del Gobierno de Zacatecas, María del Carmen Salinas Flores. 

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Durante una entrevista sobre la situación financiera de la entidad, la funcionaria sostuvo que desde el inicio de la administración del gobernador David Monreal Ávila se estableció una estrategia basada en la austeridad republicana y en el compromiso de no contratar nueva deuda.

“Él iba a trabajar, y así lo ha hecho, con cero deudas”, señaló la secretaria, al explicar que la prioridad fue evitar nuevos compromisos financieros para el estado y administrar los recursos disponibles mediante medidas de contención del gasto. 

Salinas Flores destacó que durante el actual sexenio no se ha solicitado financiamiento bancario. “El Gobierno ha trabajado y hemos trabajado sin pedirle un peso a ningún banco”, afirmó. Añadió que, además de evitar nuevos créditos, se ha logrado reducir el saldo de la deuda pública heredada, que pasó de 7 mil 171 millones de pesos a aproximadamente 6 mil 573 millones de pesos. 

Asimismo, informó que la administración estatal ha cubierto alrededor de 3 mil 400 millones de pesos entre capital e intereses de la deuda recibida, lo que ha permitido mantener estabilidad financiera y continuar operando sin comprometer las finanzas públicas.

La secretaria explicó que uno de los principales mecanismos para fortalecer las finanzas estatales fue la revisión de las estructuras orgánicas de las dependencias gubernamentales.

Como resultado de este proceso se eliminaron 146 cargos de mandos medios y superiores, medida que generó un ahorro de 61.7 millones de pesos. “Hubo una reestructuración muy importante en cada dependencia”, señaló. 

A esta estrategia se sumó un programa de retiro voluntario en el que participaron 613 trabajadores. De acuerdo con la funcionaria, esta medida permitió una contención adicional de 127.4 millones de pesos. 

Tras la salida del personal inscrito en el programa, alrededor de 390 plazas quedaron congeladas y dejaron de ocuparse de manera permanente, con el objetivo de evitar un nuevo crecimiento de la nómina gubernamental. 

“Vamos a hacer los retiros voluntarios, pero ya no vamos a contratar, porque si no volvíamos otra vez a generar un fuerte presupuesto para el gobierno del Estado”, explicó. 

En conjunto, ambas acciones permitieron una contención anual de 189.1 millones de pesos. La funcionaria aclaró que estos recursos no permanecieron inmovilizados, sino que fueron reasignados a programas estratégicos.

“Los 189.1 millones de pesos que se logró contener (…) se utilizaron en esa reingeniería estructural para poder apoyar a los programas de educación, salud, infraestructura”, indicó. 

De acuerdo con Salinas Flores, una de las áreas que más se ha beneficiado de esta reorganización financiera es la seguridad pública.

La secretaria informó que la administración estatal fortaleció en 20 por ciento la plantilla operativa de seguridad, incorporando cerca de 500 nuevos elementos. Además, se han otorgado estímulos y mejoras salariales a los 2 mil 337 integrantes de las corporaciones de seguridad pública. 

Entre las medidas implementadas destacó la homologación salarial para garantizar que ningún policía estatal o municipal perciba menos de 16 mil pesos mensuales.

“Se realizó también esa revisión para lograr que ningún policía esté abajo de esa cantidad”, expresó. 

La funcionaria también resaltó las acciones emprendidas para dignificar el trabajo de los elementos de seguridad vial. Durante el año pasado, 378 agentes recibieron incrementos salariales que oscilaron entre 10 y 30 por ciento, dependiendo de su nivel salarial. 

“Un 30% es un aumento muy considerable”, afirmó al referirse a los trabajadores que se encontraban en los niveles salariales más bajos. 

Además, destacó la creación de pensiones por violencia y orfandad para elementos de seguridad pública, prestación que anteriormente no existía y que ahora forma parte de las garantías laborales para el sector. 

La secretaria también destacó avances en materia laboral para el personal del Gobierno del Estado.

Recordó que el año pasado se autorizó un incremento salarial de 5 por ciento para los trabajadores de confianza, quienes acumulaban una década sin recibir aumentos. A ello se sumó un incremento de 100 por ciento en el bono de despensa, que pasó de mil 500 a 3 mil pesos mensuales. 

Asimismo, este año se aprobó un aumento salarial de 6 por ciento para los trabajadores sindicalizados, además de un incremento en el bono de despensa, que pasó de 2 mil 900 a 3 mil 100 pesos. 

“Son realmente logros que solamente se pueden hacer teniendo finanzas sanas”, sostuvo la funcionaria. 

Respecto a los proyectos pendientes para el cierre de la administración, María del Carmen Salinas aseguró que la estrategia financiera permanecerá sin cambios y que no se contempla la contratación de deuda pública.

“Hasta el último día que trabajemos en este gobierno, va a ser con cero deuda”, afirmó. 

Añadió que todos los proyectos de infraestructura, regularizaciones, aumentos salariales y gastos operativos ya cuentan con respaldo presupuestal, por lo que no será necesario recurrir a financiamiento externo. 

La funcionaria consideró que la principal fortaleza de la administración ha sido la disciplina financiera y aseguró que la totalidad de los proyectos impulsados durante el sexenio se han financiado mediante ahorro y control del gasto.

“Creo que históricamente es la primera vez que un Estado y que un sexenio no pida prestado para poder trabajar o para poder hacer un proyecto. Todo se ha hecho a través del ahorro, de la disciplina financiera, de la austeridad republicana”, expresó. 

Como mensaje final, sostuvo que el gobierno estatal ha demostrado que es posible administrar recursos públicos sin trasladar nuevas cargas financieras a las futuras generaciones.

“David Monreal Ávila ha demostrado que sí se puede gobernar con responsabilidad sin endeudar a las futuras generaciones”, afirmó. Agregó que Zacatecas “no solo goza de finanzas sanas”, sino que además ha logrado disminuir la deuda heredada mientras mantiene inversiones en educación, infraestructura y seguridad pública.

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