■ Acciones de las últimas generaciones, la causa: De Lira Gómez
Las acciones y comportamientos que han tenido las últimas generaciones de estudiantes, en la Unidad Académica de Ciencias de la Tierra de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), han generado una mala imagen hacia las empresas, motivo por el cual cada vez más egresados son rechazados en el mercado laboral, afirmó la directora Patricia de Lira Gómez.
“Parte de ese problema es por las actitudes de los mismos jóvenes. En estas generaciones hemos notado que vienen con actitudes como ‘yo merezco todo’; y no es así, no han entendido que ellos están en un proceso de enseñanza y aprendizaje, que están en una etapa de crecimiento, y que cuando llegan es para servir a las empresas y aprender de ellas”, dijo.
En consecuencia, señaló que muchos egresados han sido rechazados de las empresas mineras “por sus no acciones y por sus muchas acciones de manera incorrecta”, por lo que su objetivo como directora de la unidad académica es revertir esa situación.
Precisó que el problema no es en el ámbito académico, pues la planta de profesores está calificada, sino de la conducta de los propios estudiantes durante su estancia en la unidad académica y al egresar, de lo cual “tenemos evidencias”.
De Lira Gómez señaló entonces que hay el compromiso de su administración para que los profesores cubran la totalidad de sus cursos, que mejoren y que incluso modifiquen sus técnicas pedagógicas y didácticas en caso que sea necesario.
En ese aspecto “yo también soy responsable y voy a coadyuvar en eso, ese fue mi compromiso durante la campaña y a pesar que estoy en funciones desde agosto, pero con los conflictos recientes en la unidad académica, no me ha sido posible avanzar en ello”.
Recordó que debido a los conflictos que generaron docentes y alumnos en los últimos meses, durante ese tiempo no fue posible elegir a los responsables de los programas de licenciatura y por lo tanto “impidió que pudiera realizar muchas cosas porque he estado haciendo cosas a las que no debería enfocarme”.
Entonces, “tenemos algunas cosas que tenemos que mejorar, hay nichos de oportunidad para mejorar y mi compromiso es buscar para que esas cosas sean atendidas y subsanadas”, agregó.
De Lira Gómez informó que al recibir la dirección no encontró convenios con empresas mineras, lo cual es importante porque “no es posible que un joven se vaya al extranjero sin un convenio, sin protección legal o jurídica y sin el respaldo académica que le tiene que dar la Universidad”, ello en referencia al caso de Jobany Torres.
