■ Se pidió la revisión de 100 por ciento de los expedientes del personal, informa secretario
■ UAZ podría ahorrar alrededor de 20 mdp mensuales si se baja la nómina de funcionarios
Tal como se había anunciado, el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ) paró labores en la Máxima Casa de Estudios de la entidad para exigir que la Rectoría reduzca la excesiva cantidad de recursos que se destina a nómina de la burocracia y personal de confianza.
Rafael Rodríguez Espino, secretario general del sindicato, informó que el Rector Armando Silva Cháirez convocó a una reunión que se efectuó a las 12 horas de este viernes, y en ella se exigió la revisión de 100 por ciento de los expedientes del personal administrativo y de funcionarios de la institución.
Incluso, la propuesta del sindicato fue que se revisaran al menos 100 expedientes diarios de aquí al lunes, y dependiendo del avance se determinará si el martes se lleva a cabo o no la marcha que ya había sido programada.
El dirigente sindical aseguró que, de acuerdo a sus cálculos, la UAZ puede ahorrar alrededor de 20 millones de pesos mensuales si se reduce la nómina de funcionarios innecesarios, monto con el cual se podría pagar el recurso correspondiente al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Además de exigir que muchos de los funcionarios regresen a actividades de docencia y con ello ahorrar sus elevados salarios, dijo que en el encuentro con las autoridades universitarias, también solicitó la reducción en el salario de los integrantes de la administración central, incluyendo el del Rector.
Entonces, “dependiendo de la disposición y el avance en la revisión estos días, el lunes vamos a reconsiderar si se realiza la marcha, pero la idea es que hoy se revisen 100 expedientes y 100 el lunes, pero si es necesario también lo haremos el fin de semana”, indicó Rodríguez Espino.
Asimismo, precisó que la idea es revisar más de 6 mil expedientes correspondientes al 100 por ciento de la planta laboral de la Universidad, incluyendo los trabajadores de base académicos y administrativos, a fin de detectar irregularidades financieras.
A partir de esa revisión, se exigirá la reducción del personal de confianza y de los altos salarios, pero se espera que Silva Cháirez dé a conocer una postura formal sobre esa situación e incluso sobre su propio salario.
“Yo creo que con esto tendremos muchas posibilidades de tener dinero para pagarle al ISSSTE, incluso tengo la esperanza que el resultado de esto sea el ahorro de 30 por ciento del recurso que se destina a la exagerada nómina de funcionarios y personal de confianza, que equivale a alrededor de 20 millones de pesos”, concluyó el líder sindical.
