■ Para el periodo 2013-2016 sólo habrá una alcaldesa; actualmente son tres
■ IEEZ aún procesa los datos de las regidurías, pero presumiblemente habrá menos mujeres
El número de posiciones que ocuparán mujeres en los gobiernos municipales de 2013 a 2016 han disminuido en relación al trienio que está por concluir. En esta ocasión, de las 58 alcaldías, únicamente ganó una fémina la presidencia municipal de Monte Escobedo, con Martha Leticia Ulloa Hermosillo; actualmente hay tres alcaldesas.
Aunque el número de diputadas aumentará, pues de nueve que hay actualmente habrá 11, de las cuales seis fueron electas (mayoría relativa) y cinco de representación proporcional. Así como 57 síndicas, toda vez que la ley exige que si el alcalde es hombre, la síndica debe ser del sexo opuesto o viceversa.
Si bien en números proporcionales habrá más diputadas y síndicas, en términos reales serán menos las mujeres en los gobiernos municipales porque las regidurías disminuyeron alrededor de 30 por ciento, conforme la última reforma electoral.
En el trienio que está por concluir hubo 117 regidoras de representación proporcional, 205 de mayoría relativa, 39 síndicas, nueve diputadas y tres presidentas municipales.
En esta ocasión, el Instituto Electoral del Estado de Zacatecas (IEEZ) aún procesa los datos de las regidurías, pero presumiblemente bajarán, por la disminución que hubo del porcentaje de ediles que conformarán los cabildos.
Respecto de las 11 diputadas que habrá en la 61 Legislatura, significa que serán menos de la mitad de la Cámara que se conforma de 30 integrantes. Además de los 18 Distritos electorales, sólo ganaron seis mujeres, las otras cinco obtuvieron su curul mediante el principio de representación proporcional.
Tales son los casos de la panista, María Guadalupe Medina Padilla; la perredista, Eugenia Flores; la petista, Soledad Luévano; la ecologista, Susana Rodríguez, y del Panal, María Elena Nava Martínez.
Cabe destacar que desde la elección de 2010 los partidos políticos están obligados a postular en sus listas a 40 por ciento mínimo de candidatos de un solo género y 60 por ciento del otro, para de esa manera cumplir con una cuota de género y asegurar que haya mujeres en las administraciones municipales y en el Congreso local.
