Luego de que Julio César Bañuelos, mejor conocido como “Julio Vlogs”, expusiera situaciones de nepotismo en la actual administración municipal de Jerez, exhibiendo a familiares de regidores, del director del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Jerez (Simapaj), y del mismo alcalde Rodrigo Ureño, y presentara una demanda formal ante el Órgano Interno de Control del Ayuntamiento de Jerez, en la cual detalló con nombres, puestos, parentesco y sueldos, a cada uno de los familiares de altos funcionarios del Ayuntamiento, se clasificó como “reservada” la información del personal de la Presidencia Municipal de Jerez, así como del personal de la Dirección de Seguridad Pública Municipal.
El gobierno municipal de Jerez recibió, a través de la Plataforma Nacional de Transparencia, la solicitud de información de Julio, donde se pedían contratos de trabajo, nóminas detalladas, actas de aprobación para la modificación al tabulador salarial, los procesos de selección de los servidores públicos contratados.
En la misma solicitud, Julio anexó la nota aclaratoria de que la información solicitada no se encuentra dentro de las causales de reserva ni es considerada confidencial, de conformidad con la Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública, sino que se trata de información relacionada con la gestión y uso de recursos públicos, por lo que debe estar disponible para la ciudadanía.
Sin embargo, la Lic. Soledad Barrios, jefa del Departamento de Recursos Humanos, y Brenda Galván Sánchez, titular de la Unidad de Transparencia del municipio, respondieron que la información solicitada ya se encuentra bajo reserva en cumplimiento al acuerdo 010225, aprobado por unanimidad en sesión ordinaria del Comité de Transparencia el pasado 10 de febrero, que marca se clasifique como información reservada toda la información concerniente al total del personal que labora para la Presidencia Municipal de Jerez, desde el inicio de la actual administración y hasta el término de la misma, debido a que se considera información sensible y delicada, aludiendo al artículo 82 fracción I de la Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública del Estado de Zacatecas; aprobando también, clasificar como reservada la información del personal de la Dirección de Seguridad Pública Municipal.
Asimismo, señalaron que, en cuanto a los procesos de selección de los servidores públicos contratados -situación que Julio también señaló como irregular dentro del Ayuntamiento- el proceso de contratación se realiza mediante designación directa del presidente municipal, sin recurrir a concursos ni convocatorias públicas.
Respecto a los motivos para reservar la información se alegó que la exposición no consensuada de datos personales puede dar lugar a una serie de riesgos y consecuencias graves, entre los que se incluyen daño a su reputación, daño físico y psicológico, daño económico y daño familiar, así como daño a la institución en cuanto a la pérdida de confianza pública, daño a la imagen institucional, disminución de la eficiencia, desconfianza en las instituciones.
Señalaron que la divulgación no autorizada de sus datos puede llevar a situaciones “extremadamente dolorosas y angustiantes, que en última instancia afectan su bienestar y desempeño laboral”.
Destaca también, que algunos de los trabajadores del Sistema Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Jerez (Simapaj), se negaron a difundir sus datos personales contenidos en los sistemas de información, aludiendo al artículo 134 de la Ley Orgánica del Municipio en la que se establece que los municipios serán responsables de los datos personales y, en relación con éstos (…) no podrán difundir, distribuir o comercializar los datos personales salvo que haya consentimiento expreso por escrito o por un medio de autentificación similar.
Aunque la reserva de información se aprobó días antes de que Julio presentara la solicitud formal y la denuncia por nepotismo en el Ayuntamiento, señala que hubo varias solicitudes similares previas.
