■ Mantienen compensaciones, prima vacacional, bono especial anual, quinquenio, estímulos por años de servicio, bono mensual, bono de despensa, bono de útiles escolares, entre otros
Con la firma del Convenio de Prestaciones Laborales para el personal sindicalizado del Poder Judicial del Estado de Zacatecas, se han generado igualdad de oportunidades y condiciones laborales en justicia social a partir de las negociaciones con el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Estado, Municipios y Organismos Paraestatales (Sutsemop) y el Tribunal Superior de Justicia del Estado de Zacatecas, que preside el magistrado Arturo Nahle García, se informó en un comunicado.
En el acto protocolario que da certeza a las prestaciones del personal del Poder Judicial del Estado, el magistrado Arturo Nahle subrayó en todo momento que se hicieron grandes esfuerzos para pagar aguinaldos y prestaciones de fin de año, luego de recibir una oficina con un déficit presupuestal de alrededor de 54 millones de pesos.
Por lo tanto, explicó a Miguel Ángel Toribio Bañuelos, secretario general del Sutsemop y al líder sindical del TSJEZ Juan Antonio del Hoyo Ávila, sus preocupaciones por proveer mejores prestaciones el próximo año, sin embargo, es de reconocerse que a pesar de la pandemia suscitada este 2020, se hizo un incremento al salario del 3.2 por ciento.
De igual manera se continúa con la preservación de compensaciones, prima vacacional, bono especial anual, quinquenio, estímulos por años de servicio, bono mensual, bono de despensa, bono de útiles escolares, becas para hijos de trabajadores de nivel medio a superior, apoyo para lentes, generación de bases y sindicalización de empleados.
Ambos líderes sindicales acordaron con el magistrado presidente continuar trabajando a través de la conciliación y en apego a las condiciones que se presenten de manera presupuestal el próximo año, no sin antes, agradecer por estos fructíferos resultados.
