Reflexiones y propuesta

Reflexiones y propuesta

Compañero docente universitario, aprovecho este medio para invitarte a la reflexión sobre los siguientes aspectos de nuestra responsabilidad como docentes universitarios y como integrantes del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas.

Nuestra Alma Mater como institución responsable de la formación profesional de los zacatecanos, se encuentra atendiendo las disposiciones de las autoridades sanitarias para hacer frente a la pandemia provocada por el Covid-19, que afecta a la gran mayoría de las Instituciones de Educación en el Mundo, en México y de la cual Zacatecas no podía ser la excepción.

Esta pandemia, ha provocado que las actividades sustantivas en nuestra universidad, se dejen de atender en la forma como tradicionalmente se habían venido realizando, lo que ha traído como consecuencia un prolongado periodo de inactividad o desatención de los universitarios en sus correspondientes espacios de desempeño de su actividad académica y laboral, en atención a coadyuvar en la prevención de la expansión y afectación en la salud de los universitarios por el Covid-19.

Para la vida universitaria, el periodo indicado por la autoridad sanitaria lo que implica que la institución permanezca inactiva, es un tiempo controversial, por la necesidad y obligación moral de coadyuvar con la salud de los zacatecanos, dado que en los campus universitarios se concentran alrededor de 45,000 alumnos provenientes de los diferentes municipios y localidades de nuestro estado, así como 3000 docentes y otro tanto de trabajadores administrativos, lo que en caso de regresar a las actividades normales a partir del primero de junio, representa un serio riesgo de propiciar un crecimiento exponencial de contagiados por Covid-19. Por otro lado, existe la necesidad de los alumnos por terminar sus estudios de pregrado, grado y posgrado.

Aunado a todo lo anterior los integrantes del máximo órganos de gobierno universitario termina su función y en consecuencia su cargo el próximo 19 de agosto, junto a Coordinadores de Área, Directores y demás funcionarios de las Unidades Académicas que integran nuestra Institución, sin posibilidad legal de que su mandato se pueda extender o prorrogar.

Por su parte el Rector, equipo y aparato administrativo, terminan sus funciones y representación el próximo 5 de septiembre, también sin posibilidad legal de que su mandato se pueda extender o prorrogar.

Como consecuencia de todo lo anterior, las autoridades y gobierno universitario, se encuentran en una encrucijada, por un lado está la necesidad y la exigencia de la sociedad de continuar con las recomendaciones de la autoridad sanitaria y por otra la necesidad de renovar sus órganos de gobierno y autoridad, porque de no hacerlo, la institución como tal, entraría en un vacío de autoridad formal y legal, lo que prefigura un futuro incierto para la Institución.

Mención aparte merece el SPAUAZ, como organización que representa los intereses de todos los agremiados, y que en el último periodo ha dejado mucho que desear, en la lucha por la defensa y cumplimiento de los derechos y prestaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo, por acción o por omisión se ha alentado la inmovilización y la no participación en la defensa de sus derechos, lo que condujo a que el ultimo plebiscito se manifestara la aceptación de un gran número de docentes de la voluntad patronal por encima de los derechos y obligaciones que los estatutos que rigen la vida sindical de los docentes otorgan los agremiados, con consecuencias desastrosas para los docentes.

Para la vida interna del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas, este periodo de aislamiento social por causa del Covid-19, también representa un problema serio.

Por un lado los integrantes del Comité Ejecutivo y el Secretario General en funciones, terminan su representación y funcione el próximo 26 de mayo, y al igual que la autoridad universitaria, sin posibilidad legal de prorroga o extensión de su mandato.

El Colegio Electoral en funciones no ha cumplido con su responsabilidad de emitir en tiempo y forma la Convocatoria Correspondiente que le dé certeza y legalidad a la elección de la representación legal de los docentes para el periodo 2020-2023, y el Comité Ejecutivo que deja de serlo el 26 de mayo, tampoco han citado por ninguna vía a la máxima autoridad del sindicato para que determine qué hacer ante esta ausencia de autoridad y de legalidad.

Ante el panorama aún más catastrófico que implica que el personal docente de la universidad se vea inmerso en un periodo de ilegalidad y falta de representación, provocado por la irresponsabilidad de quienes tienen la obligación de convocar y conducir el proceso de renovación de autoridades sindicales y no han cumplido con ello, y si bien es cierto que existe la necesidad de mantener aislamiento social hasta que la autoridad sanitaria lo determine, también existe la necesidad real de renovar a la representación sindical que habrá de encabezar la lucha por la defensa de los derechos laborales de los trabajadores académicos afiliados al sindicato y dar cumplimiento a todas y cada una de las cláusulas que dan cuerpo al Contrato Colectivo de Trabajo UAZ-SPAUAZ y los Estatutos vigentes del SPAUAZ.

Compañero Docente Universitario, como miembro del personal académico preocupado por el futuro de nuestra organización sindical y con la finalidad de evitar el vacío de representación legal y la falta de conducción en la vida sindical te hago la siguiente propuesta:

Para evitar el vacío legal y la falta de conducción sindical. A partir del 26 de mayo, fecha en que termina la representación, función y cargo de los integrantes del actual Comité Ejecutivo, la Coordinadora de Delegados como los órgano de gobierno del Sindicato según lo establece el artículo 18 de los Estatutos del SPAUAZ, en representación colegiada, se haga cargo de la conducción y renovación sindical por un periodo máximo 6 semanas, periodo durante el cual habrá realizarse el proceso electoral atendiendo a los procedimientos y tiempos, mas no a las fechas establecidos en el apartado correspondientes a las “las Elecciones en General y en particular del “Comité Ejecutivo” de acuerdo a los artículos 64 al 74 de los Estatutos del SPAUAZ vigentes.

De igual forma, y con la finalidad de que la vida sindical no se trastoque más de lo que ya está, la Coordinadora de Delegados, de entre sus miembros, habrá de designar encargados temporales de despacho por un periodo de 6 semanas, para las Coordinaciones de Asuntos Laborales y Educación Sindical; Admisión, Adscripción y Promoción; Prensa y Propaganda; Prestaciones; Asuntos Académicos y las Secretarias de Finanzas y Patrimonio; Relaciones Exteriores y Obreras; Actividades Culturales; Actas y Acuerdos y Deportes. Con las funciones que les otorgan los artículos 34, 35 y 36 de los estatutos del SPAUAZ vigentes.

En espera de tu reflexión. ■

*Integrante de la Coordinadora de Delegados del SPAUAZ

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