- Hace 2 días, los empleados, junto a otros compañeros, hicieron pública su inconformidad sobre el reparto de utilidades de este año y ciertas condiciones laborales
- Señalan que las razones de los despidos, en la mayoría de los casos, no han sido aclaradas, y más aún, hay amenaza si los montos de liquidación no son aceptados
El pasado miércoles, trabajadores de la maquiladora de capital japonés Yusa Autoparts Mexico, que tiene una de sus plantas en el municipio zacatecano de Guadalupe, ofrecieron una conferencia de prensa para denunciar su inconformidad con los montos del reparto de utilidades de este 2017 y condiciones laborales fuera de lo que establece la Ley Federal del Trabajo.
Hoy despidieron a siete de los denunciantes, en la mayoría de los casos, sin aclararles las razones de la empresa para hacerlo, y amagándolos con que si no aceptaban lo que el consorcio les ofrece como liquidación, un monto presuntamente mayor a lo que les correspondería por ley, retirarán su oferta y aun se verían perjudicados si decidieran entablar una demanda laboral.
Al respecto, Alejandro Rivera Nieto, líder del Sindicato Independiente de Trabajadores del Estado de Zacatecas (SITEZ), quien manifestó el pasado miércoles el respaldo de la organización gremial a las demandas de los empleados de Yusa Autoparts Mexico, reiteró la postura.
Ayer mismo, también dijo, personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) se hizo presente en la planta para levantar un cuestionario sobre las condiciones de seguridad de los trabajadores.
Sobre el tema, estos últimos dijeron a La Jornada Zacatecas que en las líneas de producción se desatiende el reclamo de ofrecerles de manera oportuna equipo para proteger su integridad física que hay, asimismo, extractores de aire contaminado obstruidos, entre otros aspectos que amenazan de forma permanente su salud.
