Salario Mínimo

Salario Mínimo

■ Señal Coparmex Zacatecas

Para la Confederación Patronal de la República Mexicana Coparmex, el salario mínimo es un tema de gran trascendencia, ya que tiene un gran impacto en la economía pero sobre todo en nuestros colaboradores, y al ser un principio de la Confederación Patronal de la República Mexicana Coparmex, la subsidiariedad, es importante ser asertivo en cómo puede ser más eficiente al momento de ejercerla.

El impulso al aumento del salario mínimo tiene un parámetro claro y congruente, que es llegar a la línea que marca la Coneval como mínima de bienestar, que implica aumentarlo a $92.72 pesos por jornada laboral, y la propuesta de la Confederación Patronal de la República Mexicana Coparmex, es que esto se haga antes de que termine el 2017, con el firme propósito que el colaborador tenga los medios suficientes de llevar a su casa los satisfactores indispensables.

La Confederación Patronal de la República Mexicana Coparmex, en un firme convencimiento que para generar un mejor entorno debemos mejorar todos, es por ello que se lanzó en esta cruzada de impulso al aumento del salario mínimo, convencidos que es un tema en el que debemos participar todos los actores, Gobierno, Empresa y Trabajadores, siempre encaminados al impulso del crecimiento de la sociedad en su conjunto.

El tema no es menor, pero con el impulso firme del sector laboral, creemos que puede lograrse porque se demostró que en aumentos anteriores, no se tuvo el temido efecto faro, ni tampoco una repercusión sustancial en la inflación, lo que implica que es factible aumentar el salario mínimo a niveles que el colaborador pueda llevar a su hogar los medios suficientes para estar en los mínimos factores de bienestar, al menos así lo señala la Coneval.

Para la Confederación Patronal de la República Mexicana Coparmex, es primordial que todos los actores involucrados sean impulsores decididos, porque juntos podremos llegar a mejores acuerdos siempre anteponiendo los intereses generales,  con un verdadero interés general y no solo el particular, imprimiendo en cada actuación un compromiso con y para la sociedad, generando así un verdadero bienestar social.

Llevar el salario mínimo vigente a la línea mínima de bienestar que marca la Coneval, sería un logro principalmente para la clase trabajadora, la más desprotegida pero paradójicamente impulsado por el sector empresarial, lo que muestra un verdadero cambio en la cultura laboral de nuestros empresarios, y nos lleva a tener una verdadera esperanza de tener un mejor país con una sociedad más justa y adecuadamente distribuida la riqueza.

Para el estado de Zacatecas, llevar el salario mínimo a la línea de bienestar que marca la Coneval (92.72 pesos por día), impactaría de manera muy positiva en la economía, porque replicaría en el flujo de dinero que circule en el estado y tendríamos más y mejores oportunidades para todos, situación que es apremiante, generando así un freno significativo a la violencia, puesto que los jóvenes pensarían dos veces ingresar a las filas de la delincuencia, si sus niveles de satisfactores estuvieran adecuadamente cubiertos, generando un verdadero efecto domino en la sociedad Zacatecana.

En el Centro Empresarial de Zacatecas, sindicato patronal, en congruencia a lo propuesto por la Confederación Patronal de la República Mexicana Coparmex, estamos firmes en la convicción de que para mejorar el ambiente social y laboral debemos impulsar la medida de aumento al salario mínimo a los niveles de bienestar señalados por la Coneval, para poder generar así, un clima social favorable para el desarrollo y crecimiento económico, que tanto nos urge en el estado.

Por lo anterior hacemos un llamado a la sociedad en su conjunto, pero principalmente al sector Obrero-Patronal, para que en un trabajo en conjunto se impulse de manera enérgica este aumento al salario mínimo antes de que culmine el 2017, a fin de empezar a cerrar la brecha de desigualdad social que tanto nos afecta y daña, pero sobre todo nos divide, porque no podemos seguir tolerando como sociedad es que el futuro de nuestros niños y jóvenes, no sea claro armónico y prometedor, porque entonces si habremos fracasado como sociedad.

Tenemos una obligación social y moral con nuestros colaboradores, cumplámosla trabajemos unidos para que el futuro se promisorio para todos y que el estado tenga los niveles de satisfacción en su población que tanto urgen y nos merecemos. ■

 

*Presidente del Centro Empresarial de Zacatecas, s.p. (Coparmex)

 

 

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