De los cerca de 800 millones de pesos que el sector industrial del país destinaba anualmente al pago de multas y sanciones de la autoridad federal en materia laboral, en el último año se ha logrado reducir esta cifra aproximadamente en 100 millones de pesos debido a la autorregulación que han aplicado los empresarios en sus compañías.
Así lo expuso Aristóteles Martínez Mondragón, integrante del Consejo Nacional de la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), quien participó este viernes en un curso impartido por la delegación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en Zacatecas para los integrantes de este organismo empresarial en la entidad.
El delegado de la dependencia federal en el estado, Gilberto Zapata Frayre, recordó que fue a partir de la reforma a la ley aplicada en el año 2012 cuando se dispararon los montos de las sanciones, además de que estas se aplicaban de manera inmediata, sin dar plazo a las empresas para que subsanaran las observaciones.
En este sentido, comentó que de un mínimo de tres salarios mínimos por una falta en el caso de las Condiciones Generales de Trabajo, se pasó a 50 como piso más bajo, mientras que en cuanto a las normas de seguridad y salud, el mínimo estaba en 15 veces el salario, mientras que tras las modificaciones legislativas, este número incrementó hasta las 250.
