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viernes, 29 marzo, 2024
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Exige Crescenciano Sánchez transparencia a la administración central de la Universidad

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Por: ALMA RÍOS • Araceli Rodarte •

■ Este lunes rindió protesta como nuevo presidente del Comité Ejecutivo del Spuaz

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■ Ofrece a los agremiados respaldo en temas como incertidumbre laboral y cumplimiento en prestaciones

Crescenciano Sánchez Pérez, desde este lunes nuevo presidente del Comité Ejecutivo del Sindicato de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (Spuaz), ofreció en su discurso de toma de protesta, la numeralia con que recibe este encargo: una planta de aproximadamente 3 mil 500 docentes, y destacó, “más aquellos que la administración central oculta y que están contratados por honorarios o llamado de confianza al margen del Contrato Colectivo de Trabajo”.

Destacó a mil 400 profesores, los más jóvenes biológica y laboralmente, contratados después de agosto de 2007, que representan  dijo, “el grupo más desprotegido”, mismo que expuso debiera ser prioridad tanto para el sindicato como para institución, a fin de ofrecerles el pago inmediato de la Seguridad Social y garantías de certeza laboral, pues la omisión en estos aspectos, opera en detrimento de su calidad de vida y su futuro después de la jubilación, “si es que existe esa posibilidad”, agregó.

El precario panorama laboral de México se hizo presente en la lectura ofrecida por Sánchez Pérez para el caso de la UAZ.

Ante ello expresó frente a Armando Silva Cháirez, Rector de la Máxima Casa de Estudios, presente en el evento, el compromiso con sus agremiados de proponer a la administración central “no seguir utilizando nuestra cuota de Seguridad Social para el pago de salarios , contener la ambición y transparentar la contratación por honorarios, además declarar la cantidad de personal contratado como de confianza  y sobre todo, trasparentar el uso de los recursos financieros, discutir los planes de desarrollo futuro de la Universidad en el Honorable Consejo Universitario, respetándolo como el máximo órgano de gobierno de nuestra Universidad”.

Antes, mencionó en un recorrido por las políticas públicas a nivel mundial en torno a los apoyos a que se ofrecen a ciencia y tecnología, el contraste entre países como Corea, Brasil e India que han incrementado sus presupuestos para estos rubros que hoy determinan el desarrollo de las naciones, y una cifra que en México ha sido una propuesta añeja incumplida, otorgar 8 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) para este propósito.

Trajo a colación también las modificaciones que se han hecho a la Constitución en su artículo tercero para alcanzar una cobertura total de 30 por ciento en educación y la elevación a rango constitucional de la enseñanza media superior, sin incrementar sustancialmente los presupuestos, por lo menos para la UAZ, mencionó.

Hubo universidades, también lo expresó en cita a datos de la Anuies, que alcanzaron partidas presupuestarias de hasta 100 millones de pesos este 2014, mientras que la UAZ solamente obtuvo 19 millones. Esto dijo, “es otra muestra más de la deficiencia de la administración universitaria”.

Los temas de certeza laboral ante el alto índice de tiempos determinados en la UAZ, la exigencia al pago de Seguridad Social, la regularización de los tiempos para la entrega de cargas de trabajo y el respeto de las cláusulas 11 y 12 del Contrato Colectivo de Trabajo, “para conocer el valor real de la nómina de funcionarios y docentes”, la aclaración documental del “concepto de venta de prestaciones”, fueron expuestas como demandas recogidas durante su campaña y que atenderá en su encargo.

Chano Sánchez, como se le conoce, se comprometió a transparentar la administración de la sociedad mutualista y a promover la realización de un foro en que se revise los estatutos del sindicato y se adecuen en caso de ser necesario para producir un nuevo reglamento o generar una nueva estructura para el Comité Ejecutivo del Spauaz.

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